Обязанности и достижения:
Управление и координация деятельности службы персонала по всем напрвлениям
Организация Службы персонала с "0"
Разработка внутренних нормативных Положений, регламентов
Разработка организационной и штатной структуры компании
Развитие, реализация и контроль политики Компании в области управлении персоналом
Контроль подбора персонала и подбор персонала на топ-позиции
Разработка и внедрение программы адаптации персонала
Оценка и планирование потребности Компании в персонале
Разработка и внедрение программ сокращения и оптимизации численности персонала
Подбор персонала, в том числе в региональных филиалах
Оценка персонала различными способами
Организация обучения и повышение квалификации сотрудников
Проведение аттестационных мероприятий Развитие системы мотивации персонала (материальной и нематериальной)
Создание кадрового резерва
Контроль ведения кадрового учета
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий
Руководство коллективом из 22 человек