Директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родилась 01 сентября 1985)

Раменское, готова к переезду: Санкт-Петербург, Сочи и ещё 2 города

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 11 месяцев

- Февраль 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу
Международный торгово-производственный Холдинг, Москва
Обязанности и достижения:
- Штат производственной площадки 1200 человек (из них 320 ИРС); - 11 юридических лиц; - В подчинении 7 человек; - Кадровое делопроизводство в полном объеме по всем бизнес-единицам; - Контроль ведения кадрового учета и делопроизводства в 1 С ЗУП 8.3; - Контроль работы на всех участках: кадровое делопроизводство, подбор, обучение, адаптация, аттестация, мотивация; - Работа с ИРС (оформление документов, проверки, УФМС). - Разработка регламентов подбора, адаптации, обучения, аттестации персонала (контроль за выполнением стандартов); - Разработка орг.структуры производственной площадки (блоки, ступени, подчинение); - Формирование корпоративной культуры компании, создание корпоративных кодексов (регламенты); - Подбор персонала различного уровня (своевременное закрытие вакансий специалистов разного уровня: от массовых позиций до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров, включая директор); - Разработки и внедрение систем мотивации персонала на основании ключевых показателей качества работы; - Разработка мотивационных схем как материальных (поощрения, премии) так и не материальных (выходной, сокращение рабочей недели); - Положительные прохождение проверок Гос.органов; - Проведение специальной оценки условий труда;. - Работа с большим объемом документов; - Участие в социальном развитии коллектива, корпоративной культуры; - Формирование кадрового резерва; - Разработка должностных инструкций, локальных нормативно-правовых актов; - Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения трудового законодательства. Достижения: Провела внутреннюю аудиторскую проверку. Восстановила кадровую документацию. Провела необходимые мероприятия по архивированию кадровой документации. Организовала учет рабочего времени, воинский и миграционный учет. Успешное прохождение проверок ГИТ, ФМС, пенсионного фонда, внешнего аудита.
- Февраль 2011 – январь 2015
- 4 года
Начальник отдела кадров
Производственная компания (с/х направление)
Обязанности и достижения:
- Руководство отделом кадров (3 сотрудника в подчинении); - Организация процессов кадрового учета в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства РФ; - Организация подбора, обучения, аттестации персонала; - Аудит кадровой документации и внутренних нормативных актов; - Корректировка действующих и разработка новых документов (договоров, должностных инструкций, локальных нормативных актов) в соответствии с нормами законодательства; - Разработка, внесение изменений и оптимизация организационной структуры, штатного расписания; - Статистическая и аналитическая кадровая отчетность; - Взаимодействие с надзорными органами (ГИТ, прокуратура); - Работа по недопущению конфликтных ситуаций и урегулирование трудовых споров; - Работа с иностранными гражданами
- Январь 2008 – февраль 2011
- 3 года и 2 месяца
Инспектор по кадрам
МУП "Управление городского хозяйства " (ЖКХ)
Обязанности и достижения:
- Прием, увольнение, перемещение, совмещение сотрудников с занесением приказов в программу 1-С ЗиУП 7; - Составление приказов по всем видам отпусков (ежегодный, без сохранения содержания, декретный, по уходу за ребенком) в программе 1-С ЗиУП 7; - Составление и внесение изменений в штатное расписание, приказы по изменению окладов; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Учет, хранение, ведение трудовых книжек; - Ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2; - Составление должностных инструкций, договоров материальной ответственности; - Ведение всех видов регистрационных журналов; - Оформление листов временной нетрудоспособности, их проверка в ФСС, подсчет страхового стажа; - Оформление командировок; - Выдача справок и копий документов; - Поиск и подбор персонала по заявкам подразделений Общества, проверка рекомендательных писем; - Подготовка документов для сдачи в архив.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2012
Московский гуманитарный университет
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2007
Московский институт национальных и региональных отношений
Факультет: Экономический
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт руководства отделом кадров более 5 лет. Отличное знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства на всех участках. Уверенный пользователь ПК: MS Office,1С 8.2, 8.3, Консультант+, Гарант. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.