Дополнительные сведения:
Организация работы кадровой службы (в т.ч. "с нуля"); описание организационной структуры, штатного расписания компании; бюджетирование работы с персоналом; разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, адаптация и обучение сотрудников; подбор специалистов и руководителей; массовый набор персонала; организация единого кадрового делопроизводства; проведение презентаций сотрудникам; взаимодействие с общественными организациями; организация корпоративных мероприятий.
Компьютерные навыки:
Office 2003, Visio, 1С Предприятие: Зарплата+Кадры (7.7, 8.1 УПП), Гарант, Консультант+.