Руководитель отдела персонала, Заместитель директора, Специалист по персоналу

Был больше месяца назад

60 000 ₽

47 лет (родился 04 ноября 1978), не состоит в браке, детей нет

Раменское

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 8 месяцев

- Октябрь 2008 – февраль 2013
- 4 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
Общественно-политическая газета (СМИ), Москва
Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объёме. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией Компании, руководство Департаментом персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, оптимизация нормативной документации (Положений, регламентов, инструкций, трудовых договоров и пр.), разработка стратегии и тактики поиска и подбора персонала (организация массового подбора, подбор линейных сотрудников и руководителей высшего звена), внедрение программы адаптации вновь принятых сотрудников, организация комплексного обучения сотрудников компании, внедрение программ оценки и аттестации линейного персонала, отслеживание правильного начисления заработной платы сотрудникам офиса согласно действующей системы мотивации (табельный учет), контроль бюджета в части затрат на персонал, повышение уровня лояльности персонала и снижение показателей текучести.
- Январь 2008 – октябрь 2008
- 10 месяцев
Старший менеджер отдела по работе с персоналом (ио директора по персоналу)
ЗАО ГК "Ангел", Москва
Обязанности и достижения:
Администрирование, методическое руководство и координация деятельности сотрудников, находящихся в подчинении; контроль за исполнением работниками отдела приказов и распоряжений. Организация работ по привлечению и закреплению в компании сотрудников требуемых специальностей и квалификаций, проведение адаптации, внедрение современных методик отбора кандидатов на замещение вакантных должностей. Разработка и реализация планов и программ развития персонала, организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации работников, организация разработки систем оценки деловых качеств, систем мотивации, планирования карьеры. Реализация договорных отношений в области предоставления услуг клиентам компании по подбору персонала, проведение переговоров с клиентами, обсуждение методов и способов взаимодействия для реализации договорных обязательств.
- Январь 2005 – декабрь 2006
- 2 года
Управляющий комплекса
ООО "Дискант", Москва
Обязанности и достижения:
Управляющий ресторанным комплексом премиум-класса (50 человек в подчинении): - работа в команде по становлению и развитию заведения «с нуля»; - подбор кадров (персонала), контроль и анализ выполняемой работы, оценка результативности труда подчиненных; - cоставление должностных инструкций, инструкций по технике безопасности и контроль за их исполнением; - проверка соблюдения санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины; - контроль работы официантов, барменов, менеджеров. Поиск новых и использование уже имеющихся баз поставщиков, документооборот по учету расчетов с поставщиками; подбор помещения; получение всей необходимой разрешительной документации для открытия заведения, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, СЭС. Проверка составления и применения технологических и калькуляционных карт, контроль и анализ качества блюд. Работа с Шеф-поваром, составление меню, карты вин. Проведение инвентаризаций. Предоставление отчетности по производственной деятельности, в том числе и учредителям. Хорошее знание европейской и русской кухни. Организация проведения банкетов (до 500 человек), выездное обслуживание корпоративных клиентов.
- Июль 2002 – январь 2005
- 2 года и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
Колледж милиции, Москва
Обязанности и достижения:
Заместитель начальника отдела кадров (220 человек в штате). - подбор персонала; - кадровое делопроизводство в полном объёме; - работа с «АИС-Кадры».

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Юридический институт МВД РФ
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт и желание работать в динамичном режиме, инициативность, разработка и доведение идей до конкретного их воплощения. Умение руководить людьми, решать поставленные задачи. Опыт руководства подразделением численностью 50 человек. Организаторские, административно- управленческие навыки. Требовательность к исполнителям, контроль и анализ деятельности подчиненных. Знание и применение всех норм Трудового законодательства РФ. Умение разрешать конфликтные ситуации. Профессиональное владение всеми аспектами управления персоналом. Опыт реорганизации системы управления персоналом. Подбор персонала: анкетирование, проведение собеседований, интервьюирование, отборочные тесты. Размещение вакансий и поиск сотрудников в Интернете, в СМИ, работа с кадровыми агентствами, исследование конъюнктуры рынка труда, сбор и анализ маркетинговой информации, Executive Search. Формирование кадрового резерва Компании, информационной базы по персоналу (учёт и статистика данных). Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией Компании, руководство Департаментом персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, оптимизация нормативной документации (Положений, регламентов, инструкций, трудовых договоров и пр.), разработка стратегии и тактики поиска и подбора персонала (организация массового подбора, подбор линейных сотрудников и руководителей высшего звена), внедрение программы адаптации вновь принятых сотрудников, организация комплексного обучения сотрудников компании, внедрение программ оценки и аттестации линейного персонала, отслеживание правильного начисления заработной платы сотрудникам офиса согласно действующей системы мотивации (табельный учет), контроль бюджета в части затрат на персонал, повышение уровня лояльности персонала и снижение показателей текучести. Кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, перемещение по службе, увольнение сотрудников; формирование и ведение личных дел, личных карточек; составление штатного расписания; подготовка сведений для персонифицированного учета; оформление командировок, приказов; учёт, ведение и хранение трудовых книжек; предоставление данных для бухгалтерии предприятия по начислению заработной платы; составление графиков работы, отпусков.