Директор по персоналу, руководитель службы персонала

Была больше месяца назад

60 000 ₽

49 лет (родилась 12 июля 1976), не состоит в браке, детей нет

Москва

Нагорная

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 32 года и 2 месяца

- Май 2002 – работает сейчас
- 23 года и 7 месяцев
Директор кадрового центра
ХХХ
Обязанности и достижения:
1. Управление персоналом КА (20 человек: рекрутеры, ресечеры; менеджеры по работе с клиентами): Разработаны и внедрены для персонала КА: система обучения (еженедельные внутрикорпоративные тренинги, система наставничества, работа по планам индивидуального развития); система грейдов; система материальной и нематериальной мотивации; система аттестации. 2. Развитие технологий внешнего рекрутинга (за время деятельности КА были закрыты вакансии более чем в 1500 компаниях): Созданы профили, описаны процедуры профессиональной оценки и тестирования на более чем 50 основных позиций, по которым специализировалось КА; Внедрена система управления рабочими группами по executive search; Лично закрыты крупные топ-позиции более чем в 50 компаниях. 3. Проведение Москве и регионах открытых тренингов по построению системы отбора и оценки персонала в компаниях; 4. Консультирование руководителей различных уровней по вопросам подбора и ассессмента кадров
- Февраль 2001 – май 2002
- 1 год и 4 месяца
Руководитель отдела по подбору персонала
Гринстрит
Обязанности и достижения:
1. Построение отдела по подбору персонала «с нуля»: подбор и обучение рекрутеров (5 человек); 2. Внедрение технологий отбора и оценки на различные позиции (топ-менеджмент; линейный персонал; массовый подбор); 3. Самостоятельный отбор персонала на все топ-позиции.
- Декабрь 1999 – февраль 2001
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами
Образовательный центр ИГП
Обязанности и достижения:
Продвижение услуг компании; работа с клиентской базой; выполнение функций ассистента тренера
- Октябрь 1993 – декабрь 1999
- 6 лет и 3 месяца
Администратор, ассистент кафедры
Московский государственный индустриальный университет
Обязанности и достижения:
Участие в проекте по построению системы Дистанционного образования в вузе; Участие в проекте по организации прохождения студентами и преподавателями обучения в зарубежных вузах с целью присуждения им степеней и званий международного образца; Преподавание дисциплин «Экономическая теория» и «Экономика предприятия».

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2004
Ленинградский государственный университет имени А.С.Пушкина
Факультет: Психологический
Специальность: Психология (специализация - социальная психология)
- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция (специализация - гражданское и трудовое право)
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1998
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Экономики и информационных технологий
Специальность: Экономика и управление на предприятии машиностроения

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обладаю системным, методологическим мышлением; способна справляться с большими объемами разнопланых задач и проектов; быстро овладеваю новой информацией и знаниями; нацелена на изучение и внедрение нового в своей деятельности; склонна к демократичному стилю управления персоналом. Без вредных привычек. Философская литература, путешествия, спорт-клуб. ДОСТИЖЕНИЯ Опыт организации структур по подбору персонала "с нуля", которые успешно работают по настоящее время; Внедрение проектов по созданию взаимосвязанной системы: «Профиль» - "Подбор: ассесмент" - "Обучение" - "Аттестация, грейдирование" - "Система материальной и нематериальной мотивации" Подготовка и проведение открытого тренинга "Система отбора и оценки персонала в компании" в Москве и регионах ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ Имею опыт создания команды профессионалов-единомышленников; опыт внедрения корпоративной культуры, содействующей формированию приверженности компании, развитию проф. компетенций и проектной деятельности; Владею методиками массового подбора, executive serch; Могу разрабатывать систему комплексного ассессмента для управленцев и специалистов (экспертная проф. оценка; глубинное интервью; батареи тестов); глубоко знаю содержание компетенций по различным профессиям; Умею составлять профили, работать с моделью компетенций и адаптировать ее под задачи компании; Имею большой опыт разработки и внедрения системы адаптации специалистов, системы наставничества и работы по планам индивидуального развития; проведения индивидуального коучинга руководителей и карьерного консультирования; Владею методологией разработки учебных и тренинговых программ, имею опыт проведения авторских тренингов; Умею организовывать аттестацию для руководителей и линейного персонала; знакома с различными системами грейдирования, KPI; Умею разрабатывать систему материальной и нематериальной мотивации; Могу составлять регламенты, должностные инструкции, ПВТР; Знаю кадровое делопроизводство, трудовое законодательство. Компьютерные навыки: MS-Officce (Word, Excel, PowerPoint), 1C: Бухгалтерия, Зарплата и кадры, и др. Высокая скорость работы с программами; скорость печати (русской и латинской) 300 уд./мин., слепой метод.