Директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 22 августа 1971), cостоит в браке, есть дети

Владивосток

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 31 год и 1 месяц

- Июнь 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 7 месяцев
Руководитель кадровой службы
ООО "Мир детства", Владивосток
Обязанности и достижения:
- Организация и контроль процесса кадрового администрирования Компании. Аудит работы подчиненных. - Разработка системы мотивации сотрудников. Участие в разработке системы оценки работы сотрудников, внедрении кадрового резерва. - Участие в решении трудовых конфликтов и внедрении мероприятий по их предупреждению. Представление Компании в инспекции по труду и судах (по решению трудовых споров). - Консультирование руководителей подразделений Компании по вопросам трудовых правоотношений. - Общее руководство и контроль над деятельностью сотрудников кадровой службы (5 -- в прямом подчинении, 23 -- дистанционно). - Руководство службой обеспечения офиса (офис-менеджер, ресепшен-менеджер). Аудит и оптимизация процессов обеспечения офиса. - Участие в подборе специалистов по кадровому делопроизводству (оценка анкет и резюме, тестирование, собеседование). - Аттестация специалистов по кадровому делопроизводству. - Организация работы с зарплатным проектом компании. - Организация воинского учета. - Разработка локальных нормативных актов Компании (Положение о персональных данных, инструкции по охране труда, инструкция по работе в 1С, должностные инструкции и пр.). Подготовка отчетности по Компании. Достижения: - Оптимизация кадрового учета и управления персоналом (в том числе в программе 1С 8). Доработка печатных форм в 1С: с учетом специфики дальневосточных регионов, особенностей оформления трудовых правоотношений. Организация работы в программе всех специалистов в online-режиме. - Организация корпоративного печатного издания, корпоративных поздравлений. - Разработка и проведение обучения в части кадрового делопроизводства (планы и программы обучения, тесты и кейсы). Организация дистанционного обучения специалистов.
- Март 2007 – май 2009
- 2 года и 3 месяца
Начальник Отдела кадрового администрирования и компенсаций
ОАО "ТС-Ритейл", Владивосток
Обязанности и достижения:
• Организация работ по кадровому администрированию, по разработке систем мотивации сотрудников. Разработка штатного расписания компании. • Организация разработки плана численности персонала. • Бюджетирование компании. • Осуществление периодической проверки документации по кадрам. • Проведение систематического анализа работы Отдела КА и К, а также анализа причин текучести. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль их выполнения. • Обеспечение социальных гарантии работников Компании в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства, предоставления работникам установленных льгот и компенсаций. • Внедрение в подразделениях компании мероприятий, направленных на достижение максимальной эффективности сотрудников. Участие в решении трудовых конфликтов и внедрении мероприятий по их предупреждению. • Общее руководство и контроль над деятельностью всех сотрудников Отдела КА и К (в том числе удаленных регионов). • Участие в отборе сотрудников розницы. • Табелирование сотрудников компании, премирование по результатам работы. • Оформление больничных листов. • Оформление зарплатного проекта компании. • Контроль над предоставлением корпоративной связи, разработка и предложение оптимальных тарифных планов с целью снижения расходов компании и удобства пользования связью сотрудниками. • Непосредственная работа с сотрудниками компании с целью их адаптации. Разъяснение систем мотивации и оплаты труда. • Проведение мероприятий по охране труда, первичный инструктаж. Выполнение обязанностей специалиста по охране труда. • Участие в расследовании несчастных случаев, подготовка документации, работа с Инспекцией по труду, ФСС. • Работа с Пенсионным фондом РФ. • Составление и контроль выполнения графика отпусков. • Организация воинского учета. • Взаимодействие с головной организацией (Москва) по вопросам деятельности ОКАиК, предоставление отчетов еженедельных, ежемесячных. Достижения: • Организация работы Отдела с "нуля". • Участие во внедрении в организации кадрового учета и управления персоналом в программах 1С 7, и 1С 8. • Разработка корпоративного тренинга для новых сотрудников в части мотивационного пакета.
- Декабрь 1994 – март 2007
- 12 лет и 4 месяца
Старший инспектор охраны по кадрам
ОВО при УВД Фрунзенского района г.Владивостока, Владивосток
Обязанности и достижения:
• Работа по прогнозированию и определению потребности в кадрах, на основе тенденции развития отдела. • Оформление приема, перевода, увольнения работников и сотрудников. • Ведение табельного учета. • Составление и выполнение графиков отпусков сотрудников и работников отдела. • Организация работы подчиненного личного состава (4 чел.). • Обеспечение режима хранения личных дел аттестованного состава, учетных карточек и трудовых книжек. • Подготовка документов для оформления пенсионных дел вольнонаемного и аттестованного состава. • Оформление медицинских полисов ОМС, свидетельств государственного пенсионного страхования. • Подготовка приказов по вольнонаемному и аттестованному составу отдела. • Подготовка документов по резерву кадров на выдвижение. • Оформление больничных листов. • Анализ данных об укомплектовании подразделения кадрами, их качественном составе, текучести и пр. • Оформление командировок. • Организация воинского учета аттестованного и вольнонаемного состава.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2001
Дальневосточный федеральный университет
Факультет: Правоведение
Специальность: Юриспруденция
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1992
Хабаровский государственный институт искусств и культуры
Факультет: Режиссура театрализованных представлений и праздников
Специальность: Режиссер массовых представлений и праздиков

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Ответственность, обучаемость, самостоятельность в принятии решений, настойчивость, коммуникабельность, пунктуальность, структурированность, умение работать в команде, стрессоустойчивость. • Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. • Навыки подбора и адаптации персонала. Развивающие занятия с детьми. Отдых с семьей. Путешествия. Чтение. Танцы. Достижения: • Организация работы Отдела с "нуля". • Участие во внедрении в организации кадрового учета и управления персоналом в программах 1С 7, и 1С 8. • Разработка корпоративного тренинга для новых сотрудников в части мотивационного пакета. Организация корпоративного печатного издания, корпоративных поздравлений. • Разработка и проведение обучения в части кадрового делопроизводства. Компьютерные навыки: Уверенное пользование программами Word, Excel, Outlook, Zimbra, Visio, MindJet, 1С 7:ЗИК, 1С 8: ЗУП, умение работать с Интренет и электронной почтой, высокая скорость печати.