Обязанности и достижения:
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, подбор персонала на различных сайтах Интернет ресурсов по поиску работы – вакансиях, заключение договоров с кадровыми агентствами по оказанию услуг подбора и найма персонала, сопровождение их, составление заявок;
организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия;
организация табельного учета персонала, а также сотрудников вахтового метода работы, составление и выполнение графиков отпусков, контролирование состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками ПВТР;
предоставление отчетностей в установленные сроки в Пенсионный фонд Российской Федерации (СЗВ-М, СЗВ-ТД СЗВ-стаж), Фонд социального страхования Российской Федерации, военные комиссариаты (сведения об изменении учетных сведений граждан, пребывающих в запасе);
контролирование подаваемых сведений за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан организацией, предоставление информации о количестве в организациях, использующих иностранную рабочую силу на объектах;
составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
руководство работниками отдела.
Набор персонала на новый объект строительства в с. Малмыж (Комсомольск-на-Амуре) август 2020 года, привлечение сотрудников к работе из других регионов России.