Директор по персоналу

Была больше месяца назад

50 000 ₽

54 года (родилась 27 апреля 1971), не состоит в браке, есть дети

Москва

Тульская

Южная

Пражская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 2 месяца

- Октябрь 2008 – март 2009
- 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Элит Кроус"
Обязанности и достижения:
Подбор персонала по направлениям: обслуживание и управление офисными и складскими помещениями, гостиничный комплекс, ресторан. Кадровое администрирование. Кадровое делопроизводство в полном объеме, 3 юр. лица. Ведение штатного расписания. Работа с ОМС, ПФ, УФМС. Разработка нормативной документации по управлению персоналом. За период работы осуществлен подбор персонала различного уровня для компаний расположенных в г. Москве, в г. Суздаль, в Мытищинском р-не Моск. обл.; проведены мероприятия по оптимизации численности персонала.
- Май 2008 – сентябрь 2008
- 5 месяцев
Директор по персоналу
ООО "ЕвроГрупп" ГК
Обязанности и достижения:
Формирование структуры холдинга. Подбор персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Разработка KPI. Разработка компенсационного пакета. Кадровое делопроизводство. Формирование и развитие корпоративной культуры. Координация организационных процессов между филиалом и головной компанией. За период работы сформирована новая структура компании, восстановлено кадровое делопроизводство, осуществлены подбор и адаптация ключевого персонала.
- Январь 2007 – февраль 2008
- 1 год и 2 месяца
Главный специалист ОК (группа подбора и резерва)
ОАО, "Московская Теплосетевая Компания", теплоснабжение г.Москвы и Моск. обл., 3200 человек
Обязанности и достижения:
Организация работы группы подбора и резерва персонала. Обеспечение предприятия необходимыми кадрами на всех уровнях и для всех подразделений. Разработка и осуществление мероприятий по оценке персонала. Найм персонала. Организация и проведение тарифно-квалификационной комиссии Курирование работы группы учета кадров в составе 3-х человек Взаимодействие с учебным центром. Консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом. Консультирование персонала по вопросам развития профессиональной карьеры. Работа в условиях реорганизации предприятия. За период работы разработана методическая база для работы с персоналом в области подбора и развития. Обеспечен процесс эффективного подбора кадров. Разработаны и организованы мероприятия по привлечению персонала. Разработана и внедрена процедура отбора персонала. Обеспечен необходимый для предприятия кадровый ресурс. В подчинении 2 человека.
- Июль 2006 – декабрь 2006
- 6 месяцев
Консультант по подбору персонала
Кадровое Агентство "АйРеКоН"
Обязанности и достижения:
Разработка и осуществление мероприятий по поиску и отбору необходимых кандидатов. Представление клиенту информации о деловых, профессиональных и личностных качествах кандидатов. Организация и проведение представлений кандидатов клиенту в соответствии с договорными обязательствами. Консультирование клиентов по вопросам рынка труда и кадровых услуг
- Июнь 2005 – июль 2006
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу в единственном числе
ООО "Корунд-Агро", 80 человек
Обязанности и достижения:
Определение потребности в персонале. Подбор и оценка персонала в соответствии с целями и стратегией компании; для управляющей компании, руководящего звена для регионального предприятия, региональных представителей. Адаптация, разработка мотивационных схем, разработка программ по обучению и развитию персонала. Разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры. Внутренний и внешний PR-компании. Менеджмент проекта организационных изменений. Коучинг линейных руководителей. Курирование инспектора по кадрам в регионе. Мониторинг рынка провайдеров обучения.
- Декабрь 2001 – июнь 2005
- 3 года и 7 месяцев
Психолог
ТЭЦ-9, ф-л АО "Мосэнерго", 450 чел.
Обязанности и достижения:
Психодиагностика. Составление психологического портрета кандидата. Работа с резервом. Организация и проведение тренингов профессиональных качеств персонала. Разработка рекомендаций и мероприятий по повышению эффективности работы персонала. Адаптация персонала. Анализ текучести кадров. Разработка и организация обучения по стресс-менеджменту. Консультирование. Проведение социально-психологических исследований. Внедрение тренинга психофизиологических профессионально важных качеств персонала (АСОПК), подготовка команды для участия в системных соревнованиях по проф. мастерству.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Московский государственный областной университет
Факультет: Практическая психология
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии.
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт"
Факультет: Энерго-физический
Специальность: АЭС и Установки

Обо мне

Дополнительные сведения:

Подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры. Опыт разработки регламентирующей документации. Опыт подбора персонала разного уровня. Опыт восстановления кадрового делопроизводства. Опыт преподавательской деятельности. Опыт работы менеджером по рекламе. Опыт проведения тренингов. Опыт координирования бизнес-процессов. Компьютерные навыки: Windows, Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, 1C:7 "З и К" 1С:8 «УП», «ОАЗИС», Гарант, Консультант, Lotus, INTEL, АСОПК, PDS, «Диакомс».