Обязанности и достижения:
Руководство службой персонала:
o оформление трудовых отношений, пенсионных прав;
o определение функций и разработка организационной структуры и штатного распи-сания, ДИ и проч.;
o поиск / подбор и расстановка персонала;
o адаптация (разработка и проведение);
o начисление ЗП, нормирование;
o бюджетирование по ЦО Служба персонала (ФОТ, командировочные расходы, обу-чение, периодические издания и литература, льготы персонала, ТБ - спецодежда, СИЗ, молоко)
• Организационное развитие:
o комплексная оценка / аттестация персонала, выявление потребностей в обучении, организация и проведение обучения согласно выявленным потребностям, отслеживание эффективности;
o разработка систем обучения;
o формирование единой кадровой политики, разработка и трансляция корпоративной культуры
• Мотивация:
o выявление мотивирующих факторов, разработка и проведение соц/программы, сис-темы нематериальной мотивации;
o разработка и внедрение систем оплаты труда по ключевым индикаторам исполне-ния, автоматизация подобных начислений.