Дополнительные сведения:
Чтение, отдых на даче.
Открытие компании с «нуля». Формирование кадровой политики предприятия, регламентных документов. Организация работы службы персонала. Определение текущей и планирование потребности в кадрах, разработка плана подбора персонала, хорошее знание источников обеспечения кадрами(работа с Internet-ресурсами, Кадровыми агентствами), рекламные агентства. Подбор персонала различного уровня. Проведение аттестации сотрудников, оценка сотрудников. Решение сложных административно-управленческих вопросов. Система адаптации сотрудников. Работа над системой мотивации. Работа с Фондами и др. 1C "Зарплата и Кадры" (2. 3, 7. 7, 8. 0) в совершенстве.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Internet, 1С 2.3, 1С 7.7, 1С 8.0 и др.