Резюме № 20830237
Обновлено 17 января 2024
Обновлено 17 января 2024
Директор по персоналу / Hr generalist
Была больше месяца назад37 лет (родилась 28 апреля 1988), cостоит в браке, есть дети
Москва
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 1 месяц
- Август 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу
Русстройинжиниринг , МоскваОбязанности и достижения:
Руководство службой персонала проектно-строительной организации: строительство дорог, примыканий, переходно-скоростных полос, автозаправочных комплексов (BP, Газпромнефть, Нефтьмагистраль), подъездов к крупным ТК Леруа Мерлен, Castorama. В обязанности входило: Прогнозирование потребности в персонале; Аналитика з/п специалистов; Формирование кадрового резерва; Легализация иностранного персонала; Подбор преимущественно строительно-инженерного персонала методами executive search, hh (инженеры-проектировщики, сметчики, бригадиры, разнорабочие) в области строительства и благоустройства автодорог, автозаправок; массовый подбор строителей; организация вводного обучения; Контроль ведения КДП; Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Контроль соблюдения законодательства по охране труда и пожарной безопасности Планирование и контроль расходов на персонал Проведениевсех необходимых процедур при смене собственника предприятия и дальнейшему сокращению штата; решение конфликтных вопросов в досудебном порядке.- Май 2011 – август 2012
- 1 год и 4 месяца
Директор по персоналу
группа компаний ARTTEX , МоскваОбязанности и достижения:
Руководство службой персонала торгово-производственного предприятияпроизводство карнизов, рулонных штор и сопутствующих товаров декора окна (представительства в регионах, производство в г Руза, офис и склад 18 км МКАД) В обязанности входило: - разработка организационной структуры и локально-нормативных актов, соответствующих действительности: ПВТР, должностных инструкций и job description; положений по службам; увязка в дальнейшем с новой системой мотивации; - кадровое консультирование - диагностика работы департамента продаж, оценка персонала; проведение бизнес игр на выявление неформального лидера; определение слабых игроков - out staffing; разделение отдела продаж на рабочие группы, определение оптимальной численности персона в каждой группе продаж, подбор руководителя коммерческой службы; - определение планов развития персонала - написание обучающих программ, проведение видео- и веб-кастов - работа с персоналом / формирование команды - определение поставщика тренингов по продажам в данном сегменте - участие в подборе персонала/ в т. ч. Массового: торговых представителей для DIY сетей; - проведение собеседований/поиск ключевого персонала - аналитика з/п специалистов; - участие в определении планов развития компании -регламентация работы отдела персонала - контроль ведения КДП - работа по оформлению иностранных граждан - подбор - аттестация и оценка - C&B - планирование/бюджетирование (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное) Среди достижений могу выделить: - служба персонала выведена на качественно новый уровень, это отмечали руководители смежных подразделений; высокий уровень работы и приятное впечатление от компании отмечали так же соискатели; - изменена организационная структура предприятия на более оптимальную - введена иерархия должностей по грейдам, - совместно с руководителями подразделений разработаны KPI; - введена система мотивации по KPI в коммерческой служебник службе управления персоналом; - проведен кадровый аудит и восстановление КДП- Июнь 2009 – июнь 2011
- 2 года и 1 месяц
Директор по персоналу
ОПЕРАТОР СВЯЗИ "МГТС " , МоскваОбязанности и достижения:
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства - приём, увольнение, табелирование, отпуска, справки, больничные, разработка положений по отделам, разработка должностных инструкций, разработка инструкций по технике безопасности, по работе с ПК, проведение инструктажей по технике безопасности, разработка положений по пожарной безопасности, по работе с электрооборудованием и работой с ПК, аттестация. ОМС И ДМС, взаимодействие с ПФР и ФСС. Подбор персонала: изучение рынка труда по каждой позиции, определение зарплатной вилки, поиск резюме искомых специалистов, проведение собеседований, создание описаний рабочего места, маркетинг персонала, создание бренда и положительного имиджа работодателя, адаптация персонала, организация менторинга и введения в должность, организация первичного обучения. Поиск персонала по разным методикам от массового подбора до HH и ES. Региональный подбор. Взаимодействие с КА. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Компании по вопросам подбора персонала (анализ потребности в персонале, обсуждение и подготовка профиля кандидатов, методическая и организационная помощь в проведении собеседований и оценке кандидатов и т. д.). Разработка системы мотивации (грейды), начисление З/П и бонусов. Оценка, аттестация и обучение персонала. Чтение курса лекций, семинаров и деловых игр по личностному росту, НЛП, техникам продаж, тайм менеджменту. Организация выездных тренингов, корпоративов. Работа с внешними тренинговыми центрами (система тендеров). Разработка дистанционного обучения через веб-ресурсы. Организация системы корпоративного университета. Разработка кадровой политики и формирование бюджета на персонал. Совместная работа с финансовым департаментом: бюджетирование. Совместная работа с маркетингом и рекламы департаментом, проведение промо-акций (промо-группы) и контроль работы персонала данного подразделения, помощь в создании рекламных материалов. Работа с проблемными VIP-клиентами совместно с генеральным директором компании. Работа с застройщиками, операторами связи, государственными и бюджетными предприятиями проведение переговоров. Работа с сайтом компании и сайтом корпоративного университета, размещение информации, копирайтинг, работа с графическими элементами, flash, администрирование данных ресурсов.- Март 2008 – июль 2009
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель кадрового агентства
FirstFly , МоскваОбязанности и достижения:
- организация работы КА, - создание команды с "0" - контроль работы менеджеров по поиску клиентов; обучение техникам продаж и работе по холодным звонкам; составление системы мотивации персонала агентства; - контроль работы отдела подбора персонала, обучение персонала методам подбора; ежедневные планерки; - самостоятельный поиск персонала Head Hunting, работа с социальными сетями - ведение проектов по массовому подбору - ведение кадровой политики компании в соответствии с Тк РФ, - финансовое планирование (вкл. написание бизнес планов), - контроль денежных средств и контроль работы гл. бухгалтера и аудиторской компании на этапе сдачи отчётности в ИФНС и фонды, работа в Клиент-Банке и в 1С, - общение с клиентами компании на уровне первых лиц - ведение переписки с иностранными партнерами - взаимодействие с юридическим департаментом, корректировка стандартных договор для иностранных клиентов, претензионная работа, работа по задолженностям. - работа с арендодателями (отсрочка оплаты, переезды, разрыв отношений, поиск новых площадей) - антикризисное управление.- Декабрь 2006 – апрель 2008
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть кадровых агентств "ЛАНА", МоскваОбязанности и достижения:
- руководство отделом 7 человек (поиск и подбор, обучение персонала, написание мотивационных профилей, весь спектр до расчёта з\п и процентов) - внутренний подбор - выполнение плана по закрытию вакансий для внешних клиентов от 2млн. в месяц - контроль закрытия вакансий и выполнения плана продаж, - работа с клиентами (заключение договоров, выставление счетов, контроль оплаты) В 2006 году пришла в компанию на должность рекрутера, по итогам работы за год была назначена на должность Руководителя
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
Обо мне
Дополнительные сведения:
Повышение квалификации, курсы
2010
НЛП-практик
Владиславовы, степень
2010
1СЗарплата и Управление
НСК, степень
2007
Искусство ведения переговоров
группа компаний, степень
2005
Стрессовое интервью
МГУ им. М. В. Ломоносова, степень
Тренировки в спортзале, плавание, бег
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 49 326 похожих резюме
Обновлено 16 октября
Обновлено в 9:30
Последнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Директор по персоналу / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено в 7:51
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Коммерческий директор по совместительствуМай 2022 – работает сейчас
Обновлено 5 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – март 2025
HR-generalist150 000 ₽
Обновлено 10 декабря
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено 9 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-generalistМарт 2023 – сентябрь 2024
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob