Обязанности и достижения:
разработка и реализация инновационных проектов внутри организации (проектов по реорганизации),
- разработка корпоративных регламентов и организационно-распорядительной документации,
- разработка и реализация политики Компании по мотивации и оплате труда работников компании,
- разработка и оптимизация организационных структур,
- разработка и реализация стратегии развития персонала Компании,
- проведение оценки и аттестации персонала.