Директор по персоналу / руководитель службы персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 24 ноября 1975)

Калининград

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 11 месяцев

- Ноябрь 2014 – март 2015
- 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО "Подольский электромеханический завод", Калининград
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, кадровое делопроизводство, разработка пакета документов по управлению персоналом (положения, ДИ, графики работы, системы оплаты)
- Апрель 2011 – октябрь 2014
- 3 года и 7 месяцев
Руководитель службы персонала
ГК "Ремжилстрой", Калининград
Обязанности и достижения:
Бюджетирование и анализ затрат на персонал (ФОТ и функциональный бюджет), контроль начисления заработной платы, расчет и формирование переменной части заработной платы ИТР, подбор персонала, оценка персонала, внутреннее обучение. Участие в проектах оптимизации организационной структуры, в проекте развития предприятия, в проекте автоматизации на основе 1:С УСО. Разработка и внедрение различных систем оплаты труда (бригадная, сдельная). Решение оперативных вопросов.
- Август 2009 – апрель 2011
- 1 год и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ГК "Александр КАН", Калининград
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, оценка персонала, участие в разработке системы оплаты труда на основе грейдов. Проведение тренингов для руководителей среднего и младшего звена. Разработка положений, инструкций, договоров. Контроль кадрового делопроизводства, юридического сопровождения деятельности компаниию. Постановка документооборота.
- Июль 2008 – март 2009
- 9 месяцев
Руководитель службы персонала
ООО «ТехПромИнвест» (Снайге), Калининград
Обязанности и достижения:
Бюджетирование и анализ затрат на персонал (ФОТ и функциональный бюджет), подбор персонала, оценка персонала, использование психологических тестов при оценке персонала, разработка компетенций, внутреннее обучение, аутсорсинг. Участие в разработке и внедрении системы мотивации работников производства, основанной на показателях качества и количества. Разработка и проведение мероприятий по массовому высвобождению работников в связи с закрытием завода.
- Октябрь 2006 – март 2008
- 1 год и 6 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "Калининградтрейд", Калининград
Обязанности и достижения:
Постановка работы с персоналом с "нуля". Участие в проекте по внедрению на предприятии системы «бережливого производства». Разработка и ведение баз данных (по кандидатам, кадровому резерву, учебным заведениям и курсам, кадровым агентствам). Постановка системы охраны труда, разработка необходимых документов. Разработка положений, инструкций, договоров, документов ИСО и т. п.