Директор по персоналу, HR менеджер

Был больше месяца назад

36 000 ₽

56 лет (родился 17 апреля 1969), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 4 месяца

- Май 2004 – январь 2005
- 9 месяцев
Директор по персоналу
ООО Премьер Керамик
Обязанности и достижения:
Создание отдела персонала с «нуля», формирование кадровой политики компании. Разработка структуры отдела персонала, организация горизонтальных и вертикальных связей со структурными подразделениями холдинга. Разработка и внедрение внутренней нормативной документации – положений, должностных инструкций, инструкций по охране труда и технике безопасности и пр. Разработка организационного плана развития отдела персонала, постановка и контроль выполнения управленческих решений. Постановка системы подбора персонала. Формирование базы данных кандидатов и кадрового резерва группы компаний. Разработка системы адаптации, аттестации, охраны труда. Мотивация сотрудников. Организация кадрового документооборота. Плотное взаимодействие со службой безопасности холдинга. Организация обучения и развития персонала. Достижения: В кратчайшие сроки закрылось большинство вакансий. На центральном складе и на складах магазинов поменял состав грузчиков на 90% - прекратилась текучка персонала. Завершил подбор сотрудников в управляющую компанию розничной сети. Полностью подобран штат при открытии нового магазина. Организация тендера на предмет сотрудничества с тренинговыми компаниями г. Москвы в рамках проекта по организации обучения рядовых сотрудников и топ-менеджеров компании. Разработан и представлен совету директоров проект медицинского страхования сотрудников.
- Июнь 2001 – май 2004
- 3 года
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство «Ефимов и Партнеры»
Обязанности и достижения:
Поиск и привлечение клиентов, ведение клиентов, телефонный маркетинг. Выезд к клиентам, ведение переговоров, заключение договоров, подбор персонала высшего и среднего звена, проведение тестирований и интервью, сбор и проверка рекомендаций на кандидатов. Работа с базами данных кандидатов и клиентов. Подготовка и размещение рекламных объявлений. Подготовка и отправка структурированных резюме с комментариями, по результатам собеседования. Изучение технологий Прямого поиска. Опыт работы с региональными кадровыми агентствами. Прошел несколько тренингов по технике телефонных продаж, технике ведения переговоров Достижение: Издательский Дом «Работа для Вас» наградил дипломом за победу в конкурсе предложений по разработке интернет – проекта JOB.RDW.RU. Принимал участие в разработке и внедрении формы структурированных резюме, тестировании и отладке корпоративного интернет проекта. Обучение и адаптация новых сотрудников компании
- Сентябрь 1998 – июнь 2001
- 2 года и 10 месяцев
Директор по персоналу
Торговая компания "Атлантида" ("Микродин")
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Создание кадровой службы с "нуля", формирование кадровой политики компании, создание новой организационной структуры и должностных обязанностей, разработка должностных инструкций, организация системы подбора персонала (организация процесса быстрого, качественного поиска и отбора новых сотрудников (руководителей высшего звена, менеджеров различного уровня, специалистов разных направлений)), разработка эффективных систем обучения, сопровождения и адаптации персонала, внедрение эффективных и простых систем мотивации, нематериального стимулирования, аттестации персонала, отслеживание роста карьеры сотрудников, организация и проведение тренингов, профилактика конфликтов в коллективе, организация ведения кадрового производства, регулярное обновление и доработка HR стратегии, политики в области персонала, системы вознаграждений, других HR процедур. Достижение: Создание сплоченной команды сотрудников с "нуля", благодаря которой прибыль предприятия значительно возросла
- Октябрь 1996 – сентябрь 1998
- 2 года
Менеджер по персоналу
"Лаона" ("Микродин")
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, организация интервью, тестирование соискателей, активное общение с кадровыми агентствами, адаптация новоприбывших, создание гибкой системы мотивации, внедрение в практику работы с кадрами тренингов и обучающих программ с целью повышения уровня развития персонала и прибыли компании, решение конфликтных ситуаций на различных уровнях, использование индивидуального подхода к сотрудникам в разрешении проблем компании, профессиональная и психологическая оценка персонала, организация ведения кадрового делопроизводства Достижение: Создание здоровой психологической атмосферы в коллективе, благодаря обучению руководства компании основам психологического управления и организационного развития

Образование

- Высшее образование
- 2005
Институт Управления
Факультет: Менеджмент Организации
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- 2000
Экстерный Гуманитарный Университет
Факультет: Академия Педагогики и психологии
Специальность: Психолог - консультант
- Неполное высшее образование
- 1991
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Биологии и Химии
Специальность: Преподаватель Биологии и химии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание всех участков кадровой работы: большой личный опыт в подборе, адаптации, мотивации персонала. Опыт в организации и проведении тренингов, знание различных аспектов бизнеса (продажа, закупки, производство, финансы, бухгалтерский учет, безопасность, маркетинг и реклама, подбор и управление персоналом т т.д.). Опыт в разработке схем мотивации и обучения персонала, тестирования, профилактики и решении конфликтных ситуаций, владение всеми аспектами кадрового делопроизводства в полном объеме, хорошее знание Трудового Кодекса. ПК – уверенный пользователь: Офисные программы, 1С-кадры, базы данных. Английский язык – For communication Активный отдых, чтение Компьютерные навыки: Офисные программы, Интернет, Базы данных, 1-С