Резюме № 54126005
Обновлено 9 мая 2023
Обновлено 9 мая 2023
Заместитель руководителя по персоналу
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года
- Октябрь 2022 – работает сейчас
- 3 года и 3 месяца
Ведущий специалист отдела подбора и оценки персонала
Казенное предприятие города Москвы, МоскваДеятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культурыОбязанности и достижения:
1. Полный спектр функций HR-направления: поиск, подбор, оценка, отбор персонала. Составление и размещение вакансий на поисковых интернет-сайтах; организация и проведение первичных собеседований, участие в проведении собеседований высшим руководством. 2. Оценка персона с помощью классических и новейших психологических методик. Составление профиля должности, диагностика соответствия заданным критериям квалификации, личностных качеств кандидатов. 3. Создание программы по адаптации персонала: разработка приветствий, тренинга Welcome, системы наставничества, проведение адаптационных тренингов. 4. Создание и согласование представлений, характеристик на финальных кандидатов. Взаимодействие со службой безопасности, руководством и кадровой службой по согласованию и оформлению финальных кандидатов. 5. Ведение информационной базы, отчетности по вакансиям и кандидатам в 1С: Подбор персонала. 6. Консультирование руководителей среднего и высшего звена по утверждению финальных кандидатов, адаптации вновь принятых сотрудников.- Октябрь 2013 – август 2022
- 8 лет и 11 месяцев
Менеджер проекта
Правительство Москвы. Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы (Ранее - Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы, реорганизован), МоскваОтраслевой орган исполнительной власти города Москвы. Поддержка предпринимательства.Обязанности и достижения:
1. Организационная деятельность в рамках обучающих проектов: поиск и подбор участников конкурсов, чемпионатов; коммуникации с руководителями учебных и образовательных учреждений и организаций, наставниками и родителями школьников, студентами. Участие в планировании, проведении конкурсных мероприятий. Отчетность. 2. Организация обучения работников (сбор заявок, формирование и согласование плана, взаимодействие с обучающими организациями). 3. Ведение направлений стажировки, практики (сбор заявок руководителей структурных подразделений, взаимодействие с кураторами Управления государственной службы кадров Правительства Москвы, организация, курирование адаптации стажеров/практикантов). 4. Полный спектр функций HR-направления: поиск, подбор, оценка, отбор персонала. Составление и размещение вакансий на поисковых интернет-сайтах; организация и проведение первичных собеседований, участие в проведении собеседований высшим руководством. Оценка кандидатов: составление профиля должности, диагностика соответствия заданным критериям квалификации, личностных качеств кандидатов. Консультирование руководителей среднего и высшего звена по утверждению финальных кандидатов, адаптации вновь принятых сотрудников. Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников. 5. Участие в реализации социального проекта «Достойный отдых для заслуженных москвичей»: взаимодействие с предприятиями, находящимися под кураторством Департамента, по формированию списков заслуженных работников (участников, ветеранов Великой Отечественной войны; ветеранов труда; москвичей, внесших особый вклад в развитие города Москвы); ежемесячное участие в заседаниях Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы по утверждению кандидатов, рекомендованных для отдыха в пансионате «Никольский парк»; взаимодействие с кандидатами на отдых: организация встреч, помощь в оформлении пакета документов, психологическая поддержка. 6. Ведение кадрового делопроизводства, включая ведение воинского учета. 7. Ведение блока по награждению наградами и почетными званиями города Москвы, Государственными наградами, Ведомственными наградами. 7.1. Координация направления по награждению наградами города Москвы заслуженных работников предприятий науки, промышленности, предпринимательства города Москвы, в рамках крупных PR-проектов. - Полное курирование, сопровождение деятельности по направлению «Награждения» руководителей, специалистов кадров крупных предприятий науки, промышленности, предпринимательства: консультирование по определению вида награды, оформлению пакета документов, анализа полученных документов, передачи наград, отчетности в рамках Закона города Москвы от 05.09.2001 № 38, Указа Мэра от 30.08.2002 № 35-УМ, Постановления Правительства Москвы от 26.11.2002 № 970-ПП. - Написание писем о ходатайстве награждения от лица руководителя Департамента на имя заместителя Мэра, проектов писем от лица заместителя Мэра на имя Мэра. - Взаимодействие с Префектурами, Аппаратом заместителя Мэра, Аппаратом Мэра по согласованию наград. - Участие в организации мероприятий по вручению наград: взаимодействие с PR-службой, сценаристами, пресс-службой, структурными подразделениями Департамента, Аппаратом Мэра. За время работы внесен большой вклад в реализацию крупных проектов: награждение заслуженных женщин города Москвы к Международному Женскому Дню 8 Марта 2014, 2015, 2016, 2017, 2018; награждение заслуженных рабочий города Москвы к Международному Дню Трудящихся 1 Мая 2017; награждение крупных деятелей, руководителей, рабочих ко Дню московской промышленности 2017, 2018. 7.2. Оказание методической и консультативной помощи для заслуженных государственных гражданских служащих, работников предприятий промышленности, науки и предпринимательства города Москвы в подготовке наградных документов, составлении и оформлении наградных листов с целью получения ведомственных наград (наград Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Министерства экономического развития города Москвы), государственных наград Российской Федерации. 8. Полный спектр функций помощника руководителя: распределение и контроль поручений руководителя по ведению проектов между менеджерами структурных подразделений Департамента; ведение графика руководителя; организация встреч; прием и координация гостей; контроль, согласование, распределение документов; выполнение личных поручений.- Январь 2013 – октябрь 2013
- 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Хлебпром, МоскваТоргово-производственная деятельностьОбязанности и достижения:
1. Подбор персонала: составление и размещение вакансий на поисковых интернет-сайтах; размещение рекламы в СМИ; организация и проведение собеседований. 2. Оценка кандидатов: составление профиля должности, диагностика соответствия заданным критериям квалификации, личностных качеств кандидатов. 3. Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников. Реализация проекта «Добро пожаловать!» в подразделении. Ежемесячное проведение welcome-тренингов, направленных на адаптацию «новичков» (презентация деятельности компании, структуры, ценностей, стандартов работы, ключевых сотрудников; проведение психологических игр, психологическая помощь и поддержка). Полное информационное и психологическое сопровождение «новичков» на этапе испытательного срока и после. Тесное сотрудничество с наставниками производственниками, руководством. 4. Работа с персоналом. 4.1. Работа в формате лекций: - для руководителей среднего звена: на предмет альтернатив методов управления, учета психологической совместимости при формировании производственных бригад, разрешения конфликтных ситуаций среди подчиненных; - для производственного персонала: на предмет самопонимания, саморегуляции, повышения стрессоустойчивости. 4.2. Проведение социально-психологических тренингов, деловых игр. 5. Ведение отчетности.- Октябрь 2010 – январь 2013
- 2 года и 4 месяца
Главный специалист управления по работе с персоналом
Министерство энергетики Российской Федерации. ОАО «РусГидро», Проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт «Гидропроект» им. С.Я. Жука, МоскваДеятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультацийОбязанности и достижения:
1. Подбор персонала: составление и размещение вакансий на поисковых интернет-сайтах; организация и проведение собеседований; ведение отчетности. 2. Обучение персонала. Полная организация по повышению квалификации сотрудников: выявление потребности в повышении квалификации - сбор сведений, составление плана и графиков обучения, планирование бюджета; полное документальное сопровождение процесса повышения квалификации, ведение отчетности. 3. Ведение военно-учетного стола (форма допуска № 3): направление сведений о приеме и увольнении сотрудников в военные комиссариаты, проведение сверки личных данных; ведение картотеки, контроль военно-учетных документов, бронирование граждан, пребывающих в запасе; учет граждан, подлежащих призыву на военную службу и т. п.- Август 2005 – август 2009
- 4 года и 1 месяц
Ведущий психолог
ОАО «Российские железные дороги», ВладивостокГрузовые и пассажирские перевозкиОбязанности и достижения:
1. Профессиональный отбор кандидатов. Составление психологических портретов. Определение заключений о годности к поездной работе по результатам полного психологического обследования. 2. Психологическая диагностика, в том числе на определение совместимости локомотивной бригады. 3. Работа в формате лекций: - для руководителей среднего звена: на предмет альтернативы методов управления, учета психологической совместимости при формировании локомотивных бригад, разрешения конфликтных ситуаций среди подчиненных; - для работников локомотивных бригад: на предмет самопонимания, саморегуляции, повышения стрессоустойчивости. 4. Участие в разборах аварийных ситуаций. 5. Реабилитация сотрудников в случае аварийных ситуаций (наездов на людей, технических браков). 6. Сопровождение «группы динамического наблюдения» - особой категории лиц, переживающих стресс. 7. Проведение социально-психологических тренингов. 8. Консультирование руководства, работников и членов их семей.- Сентябрь 2004 – август 2005
- 1 год
Педагог-психолог
МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 72 г. Владивостока», ВладивостокОбразовательная деятельностьОбязанности и достижения:
1. Психологическая диагностика учащихся, кандидатов на педагогическую работу. 2. Преподавание предмета «Психология» в 11 классе. 3. Профессиональная ориентация учащихся 9-11 классов: тестирование, консультирование. 4. Консультирование педагогического коллектива, учащихся, родителей: публичное - выступление на родительских собраниях, педагогических советах, классных часах и индивидуальное.- Июнь 1999 – март 2001
- 1 год и 10 месяцев
Документовед
ФГОУ «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского», г. Владивосток, Гуманитарный институт, Факультет переподготовки и повышения квалификации, ВладивостокОбразовательная деятельностьОбязанности и достижения:
1. Составление расписания согласно учебному плану, организация подбора преподавателей. 2. Ведение личных дел студентов. 3. Подготовка и организация аттестации, вступительных, выпускных и сессионных экзаменов. 4. Организация учета и контроля успеваемости, посещаемости учебных занятий студентами. 5. Учет, оформление, выдача студенческих билетов, дипломов, справок. 6. Организация заключения договоров между студентами и учебным заведением. 7. Организация подачи рекламы об услугах образования в прессе.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2004
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 236 похожих резюме
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Экономист по заработной плате и оплате трудаМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 мес.)Менеджер проектного офисаМарт 2025 – работает сейчас
Обновлено 20 октябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Управляющий рестораномМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Обновлено 13 августаПоследнее место работы (6 лет и 7 мес.)Заместитель начальника управления кадровНоябрь 2017 – июнь 2024
Обновлено 6 августаПоследнее место работы (8 лет и 8 мес.)Начальник отдела кадров, Заместитель главного врача по кадрамАпрель 2017 – работает сейчас
Обновлено 4 июляПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамМарт 2018 – апрель 2022
Обновлено 21 июня
Последнее место работы (8 мес.)Финансовый директор (проект)Декабрь 2023 – август 2024
Обновлено 14 июля
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob