Обязанности и достижения:
Руководство отделом, представление организации в государственных органах, организация документооборота, дисциплинарные взыскания, представительство в суде по трудовым спорам.
Организовал работу отдела кадров с нуля. Обеспечил качественное взаимодействие всех структурных подразделений организации в рамках своей компетенции. Значительно повысил укомплектованность и аттестацию персонала.