Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (550 сотрудников).
• Прием, увольнение, перевод, предоставление отпусков.
• Формирование, учет и ведение личных дел.
• Заполнение, ведение и учет трудовых книжек.
• Расчет пенсий, тесное взаимодействие с Пенсионным фондом.
• Взаимодействие с учебными заведениями.