Заместитель директора по персоналу

Была больше месяца назад

30 000 ₽

56 лет (родилась 01 апреля 1969), cостоит в браке, есть дети

Красноярск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 27 лет и 11 месяцев

- Август 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 5 месяцев
И.о. начальника отдела развития
Кадровое агентство
Обязанности и достижения:
Организация подбора кадров для организаций. Сопровождение кадровогорезерва, в соответствии с развитием персонала. Проводение тренингов, семинаров, обучающие программ по заявкам. Оказание консультационных услуг по проблемам, возникающим в организации. Внедрение в организацию необходимых пакетов документов. Организация производственных, преддипломных практик студентов. Изучение и проведение мониторинга по состоянию рынка труда, изучение уровня заработных плат, Изучение социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала; Осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; Проведение профессионального, психологического анкетирования, собеседования и тестирования соискателей.
- Август 2006 – май 2008
- 1 год и 10 месяцев
Директор учреждения
КГСОУ "Таежнинская специальная школа-интернат VIII вида"
Обязанности и достижения:
Обеспечение работы учреждения с круглосуточным режимом пребывания детей с умственными отклонениями. Организация обучающего, воспитательного процессов, медицинское обслуживание, питание и проживание детей, в том числе и сирот. Формирование, контроль, реализация бюджета учреждения. Кадры, соответствующий документооборот (личные дела. должностные инструкции, табелирование, приказы - прием. увольнение, передвижение, больничные листы). Административно-хозяйственная деятельность. Проведение текущих и капитальных ремонтов на объектах и сооружениях учреждения, составление дефектных ведомостей, согласование смет во всех необходимых ведомствах (пожарники. СЭС, Роспотребнадзор и т.д.) Организация и контроль работы пищеблока (подбор, контроль за работой персонала, принципы составления меневок, соблюдение коллаража, норм САН Пина и т.д.) Руководство коллективом 120 человек (персонал - административный, обслуживающий, медицинский, педагогический)
- Декабрь 1997 – август 2006
- 8 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по делам молодежи
Администрация Богучанского района
Обязанности и достижения:
Реализация направлений государственной молодежной политики на территории района: - организация сезонной занятости (трудоустройство молодежи в летний период до 500 человек); - пропаганда здорого образа жизни (успешная защита грантовых программ); - профилактика асоциальных явлений среди молодежи и молодых семей (успешная защита грантовых программ); - организация молодежного и семейного отдыха, досуга; - воспитание патриотизма и гражданственности среди молодежи (открытие сети подростковых клубов в поселках района); - проведение районных, краевых конкурсов, фестивалей, форумов Административно-хозяйственная деятельность. Кадровые вопросы. Дипломант губернаторской премии 2002 года в номинации "За выдающиеся успехи в области молодежной политики", успешная защита проектов в краевом грантовом конкурсе "Социальное партнерство во имя развития". Руководство коллективом до 20 человек.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Красноярский государственный педагогический университет имени В.П.Астафьева
Факультет: Институт педагогики, психологии и управления образования
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Мобильность, коммуникабельность, пунктуальность. Сильные организаторские способности, инициативность, стрессоустойчивость, умение добиваться результатов, принимать решения и брать на себя ответственность. Рисование (акварель, масло). Флоризм. Владение современными кадровыми технологиями. Знание ТК РФ. Умение работать с нормативно-правовыми актами, договорами. Составление бюджета учреждения. Знание принципов охраны труда. САН Пин, техники безопасности, Кадровое и другое делопроизводство. Ведение деловых переговоров, работа с государственными структурами разного уровня (от учреждений, центров занятости до администрации края) Психологическая служба (анализ, тестирование, консультирование и т.д.)