Обязанности и достижения:
Работа с персоналом в количестве 300 человек.
В прямом подчинении: менеджер по персоналу.
Кадровый аудит документов, кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация (материальная, нематериальная), аттестация сотрудников, организация обучения, работа с корпоративной культурой, разработка внутренних локальных нормативных актов (Положений, Стандартов, Правил и др.), должностных инструкций, организационной структуры, штатного расписания, работа с МСО, Пенсионным фондом, Военкоматами, взаимодействие с государственными проверяющими органами, работа с руководителями подразделений по управлению персоналом