Заместитель директора по персоналу, руководитель отдела, направления

Был больше месяца назад

100 000 ₽

54 года (родился 19 сентября 1971), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 8 месяцев

- Август 2003 – работает сейчас
- 22 года и 5 месяцев
Директор агентства
Кадровое агентство (топ 20)
Обязанности и достижения:
В подчинении 15 чел.: 8 менеджеров по подбору персонала, 2 специалиста регионального отдела, 2 консультанта Executive search, 3 административный персонал. Планирование и организация работы компании, контроль осуществления проектов (Executive search, Management selection, региональный подбор (все города РФ)); Организация и контроль за проведением переговоров с клиентами, разработка коммерческих предложений, презентация компании и услуг клиентам, выезд к клиенту и диагностика существующей структуры; Мониторинг рынка труда, составление обзоров заработных плат по всем регионам России, в том числе по конкурентам клиента в разных сегментах рынка; Проведение финальных собеседований с топ-кандидатами, профессиональное тестирование топ-кандидатов с применением иностранных методик; Применение нестандартных методик оценки персонала Контроль за размещением информации в СМИ, на рабочих сайтах, в том числе на сайте компании, написание собственных статей, комментарии в прессе; Контроль за организацией работы с соискателями; Контроль работы с кадровыми агентствами - субподрядчиками (в том числе с региональными). Внутренний рекрутинг, адаптация и обучение новых сотрудников. В год закрывается порядка 200 вакансий (из них 60% в регионах). Причина поиска работы: Желание реализовать свой опыт и знания в крупной компании.
- Февраль 2001 – февраль 2003
- 2 года и 1 месяц
Начальник отдела найма и развития персонала
Российская IT компания (дочерняя компания крупного Холдинга)
Обязанности и достижения:
В подчинении: 2 менеджера по подбору персонала, 2 специалиста отдела кадров, менеджер по обучению. Организация работы по подбору персонала всех уровней и направлений деятельности для дочерней компании, высшего и среднего звена для группы компаний холдинга в Москве и в регионах, в том числе с использованием технологии прямого поиска и headhunting. Определение потребностей в персонале, определение ключевых компетенций и требуемого опыта для каждой позиции, определение методов поиска, ведение поисковых проектов, оценка, тестирование и отбор кандидатов на вакантные должности. Проверка рекомендаций. Обеспечение адаптации новых сотрудников. Организация процесса обучения и комплекса мероприятий по развитию персонала. Мониторинг рынка труда, составление обзоров заработных плат по отраслевым рынкам. Консультирование сотрудников компании по вопросам поиска и найма персонала, мотивации, а также управления человеческими ресурсами. Ведение необходимой документации и отчетности, участие в разработке нормативных документов. Согласование собеседований с руководителями подразделений Взаимодействие со СМИ, Internet Взаимодействие с региональными службами занятости, консалтинговыми компаниями, кадровыми агентствами Организация корпоративных мероприятий Разработка локальной нормативной документации
- Декабрь 1999 – январь 2001
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентства (топ 15)
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена в сфере продаж и маркетинга, логистики, финансов, производства, управления персоналом, IT и др. Ведение проектов по поиску Топ-менеджеров, проектов Executive Search. Использование различных ресурсов при поиске сотрудников (прямой поиск, поиск по базе данных, использование открытых источников в Интернете, с помощью рекомендаций). Проведение интервью и оценка кандидатов в соответствии с требованиями клиентов. Составление карты поиска, подготовка резюме, сопроводительных писем, «long and short lists», отчетов о ходе поиска. Презентация кандидатов в компанию-клиента. Координация всего процесса взаимодействия между клиентами и кандидатами. Проверка рекомендаций. Составление описания вакансий. Ведение переговоров с клиентами, обсуждение вакантных позиций. Анализ рынка, поиска и привлечение клиентов.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2009
Государственный университет управления
Факультет: Государственный Университет Управления
Специальность: МВА
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2004
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Школа консультантов по управлению
Специальность: Консультант по управлению
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Московский Государственный Педагогический Университет (им. Ленина) Педагогики и Психологии
Факультет: Психологии и Педагогики
Специальность: Психолог-Консультант

Обо мне

Дополнительные сведения:

Спорт, история Ключевые навыки: Развитие с нуля проектов (Executive search, Management selection, региональный подбор (все города РФ)). Дружеские связи с ключевыми игроками кадрового рынка (кадровые агентства топ-20, региональные агентства во всех городах России, ведущие Директора по персоналу крупных российских компаний, Генеральные Директора и собственники компаний). Опыт переговоров с иностранными партнерами. Компьютерные навыки: Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, Power point), Интернет.

Иностранные языки

Английский язык — разговорный

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 4 994 похожих резюме

Обновлено 18 ноября

Директор по персоналу / руководитель отдела подбора персонала / заместитель директора по административным вопросамз/п не указана

Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019

Обновлено 29 октября

Заместитель директора по управлению персоналом / Начальник управления персонала (начальник отдела)з/п не указана

Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020

Обновлено 14 июля

Юрисконсульт по трудовым вопросам / Начальник отдела кадров / Заместитель директора по персоналу100 000 ₽

Обновлено в 6:40

Заместитель директора по персоналуз/п не указана

Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025

Обновлено в 14:50

Заместитель директора по персоналу110 000 ₽

Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025

Обновлено 13 ноября

Директор/заместитель директора по персоналуз/п не указана

Последнее место работы (21 год и 2 мес.)Заместитель директораОктябрь 2004 – работает сейчас

Обновлено 14 ноября

Директор (заместитель директора) по персоналуз/п не указана

Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор департамента организационного развития и управление персоналом (с 12.2002 в единственном лице)Январь 2021 – работает сейчас

Обновлено 10 ноября