Обязанности и достижения:
Планирование и координация работы отдела персонала;
Подбор персонала среднего и высшего звена. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований с кандидатами в компании, представление кандидатов руководству компании, заполнение необходимых форм и анкет, согласно корпоративным стандартам.
Мониторинг рынка труда;
Планирование затрат и инвестиций в персонал;
Ведение установленной документации по кадровому делопроизводству в полном объеме (35 юр.лиц, 250 человек): прием, увольнение, переводы, график отпусков, Т2 и т.д.
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- разработка локально-нормативных актов и необходимой регламентирующей документации, должностных инструкций;
- ведение приказов по основной деятельности;
- работа в 1С 8.2;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового права.
Работа с безвизовыми иностранными гражданами (50 человек):
- оформление РНР;
- подача уведомлений о привлечении ИГ в фонды УФМС, ЦЗ, ИФНС;
- оформление разрешений на осуществление трудовой деятельности в ФСБ.