Москва
Резюме № 22280140
Обновлено 9 ноября 2016
Превью фото соискателя

Ведущий менеджер по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
47 лет (родилась 02 сентября 1978), не состоит в браке, детей нет
Москва
Тёплый Стан
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 7 месяцев

    • Май 2012 – май 2016
    • 4 года и 1 месяц

    Ведущий менеджер по персоналу

    ГК ОПТИМА

    Обязанности и достижения:

    - Подбор персонала всех уровней на открытые позиции (от уровня специалиста до руководителя) в подразделениях по направлениям: ИТ - Консалтинг, Строительство, Энергетика, Бэк-офис (одновременно в работе находилось до 10 вакансий). - Адаптация персонала: организация рабочего места, формирование адаптационного плана сотрудника на время испытания, контроль прохождения срока испытания. - Полное ведение кадрового делопроизводства в трех компаниях (200 человек) холдинга (общая численность персонала около 800 человек). - Разработка и внедрение локально-нормативных актов и политик, должностных инструкций. - Разработка и изменение организационной структуры, штатного расписания. - Консультационная поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом. - Кадровое сопровождение процесса ликвидации организации, сокращения штата компании, сложных увольнений. - Планирование и контроль использования ФОТ. Оптимизация затрат на персонал. - Подготовка аналитики о ситуации на рынке труда, уровне заработных плат, текучести кадров. - Организация корпоративных мероприятий.
    • Апрель 2011 – февраль 2012
    • 11 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    КА Визави Консалт

    Обязанности и достижения:

    Подбор персонала в сферах IT, Строительство, Офис. - Проведение переговоров, выявление потребностей клиента. - Консультирование клиентов о ситуации на рынке труда, c&b по различным должностям. - Разработка рекрутинговой стратегии и полный цикл подбора персонала по заявкам клиентов
    • Май 2009 – апрель 2011
    • 2 года

    Менеджер по подбору персонала

    Кадровая компания Стэди Бридж, Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела) Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам. Согласование условий договора. Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет; Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков. Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
    • Май 2005 – май 2009
    • 4 года и 1 месяц

    Менеджер по подбору персонала

    Кадровая компания Soft-Staff, Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела) Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам. Согласование условий договора. Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет; Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков. Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
    • Сентябрь 2004 – октябрь 2005
    • 1 год и 2 месяца

    Ассистент кафедры Информационных технологий и систем

    Пензенская Государственная технологическая академия, Пенза

    Обязанности и достижения:

    Проведение лабораторных и практических занятий Проведение курсов на тему: Обучение компьютерной грамотности (пакет программ Office) Проектная работа: обучение пользователей (библиотекарей) работе с программой для школьных библиотек

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: ПК: 1С:8.2, Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено в 18:00Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Рекрутер-фрилансерЯнварь 2022 – май 2025
Обновлено в 16:00
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Ведущий инспекторИюнь 2023 – октябрь 2025
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (10 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаФевраль 2025 – работает сейчас
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Ведущий менеджер по персоналуНоябрь 2023 – июль 2025
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Ведение двух проекта по автоматизации работы Hr-отделаЯнварь 2025 – август 2025
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (5 мес.)HR менеджерФевраль 2025 – июль 2025
Обновлено 5 октябряПоследнее место работы (4 мес.)Менеджер по персоналуМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 28 июняПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob