Обязанности и достижения:
Обеспечение соответствия подразделений стандартам компании, регулярные проверки: выполнение контрольно-качественных показателей, актуальный мерчандайзинг, отчетная документация (ККМ, ЕГАИС, ТТН, Авансовые отчеты, кадровые документы), подбор, обучение и аттестация персонала, локальные и полные ревизии (включая ТМЦ), взаимодействие с контролирующими органами, контроль и подготовка открытия новых ТТ.
Достиг высшей квалификации за 3 месяца на должности линейного сотрудника; за 4 месяца на должности управляющего магазином.
Вывел 2 «проблемных магазина» на 100% плановые показатели. Сократил дефицит штата на секторе из 10 ТТ с 35% до 5%.