Руководитель в КЦ / Руководитель отдела подбора

Была вчера в 20:38

70 000 ₽

67 лет (родилась 31 января 1958), не состоит в браке, есть дети

Москва, удаленная работа

Динамо

Занятость

неполный рабочий день

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 7 месяцев

- Июль 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 5 месяцев
Рекрутер-фрилансер
Стафф Плюс, Москва
https://staff-plus.ru
Работает в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала уже не первый год. Сотрудники компании «СТАФФ ПЛЮС»качественно решают главную проблему многих организаций: недостаток квалифицированных рабочих в сегменте линейного персонала.
Обязанности и достижения:
Массовый подбор линейного персонала на вакансии заказчиков- крупных торговых и складские компаний. Обеспечение персоналом. Проведение первичных собеседований. Консультации для кандидатов по режиму и условиям работы. Закрытие вакансий комплектовщиков, водителей, кассиров компаний ОЗОН, Леруа Мерлен, АШАН, производства бытовой техники LG. Администратора общежития вахтовиков на производстве продуктов питания АБИ.
- Январь 2018 – январь 2020
- 2 года и 1 месяц
Рекрутер ГК Импульс
удаленная в сфере подбора персонала, Москва
https://impulsgroup.ru
Удаленная работа в сфере подбора персонала для инженерных компаний
Обязанности и достижения:
Подбор кандидатов на вакансии компании. Первичные собеседования. Закрытие вакансий Главного бухгалтера ТД, Коммерческого директора ТК, Начальника IT отдела, менеджера ВЭД, Коммерческого директора производства, юриста, Директора филиала, Руководителя филиала (Екатеринбург) региональных менеджеров по продажам в филиалах (Спб, Воронеж, Екатеринбург), редактора технического издания и менеджера по рекламе в ИД.
- Сентябрь 2017 – декабрь 2017
- 4 месяца
Руководитель службы персонала
Далтон Дизайн Груп, Москва
http://www.zefir.ru
Торговля дизайнерскими коврами и ковровыми покрытиями импорного производства
Обязанности и достижения:
Организационное управление, создание структуры, функционала сотрудников компании, подбор персонала, формирование отдела продаж и маркетинга. Кадровое делопроизводство, аудит персонала. Создание, внедрение системы адаптации и оценки персонала. Внедрение системы мотивации для торгового персонала. Внедрение корпоративной культуры.
- Сентябрь 2012 – июль 2017
- 4 года и 11 месяцев
Консультант по персоналу, Руководитель проекта
Кадровый центр, Москва
Обязанности и достижения:
Поиск резюме кандидатов на существующие вакансии, ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний; поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т. ч. "прямой поиск"); проведение телефонных и личных интервью; организация взаимодействия с компаниями, ведение переговоров с заказчиками, подготовка юридических документов, сопровождающих заказ, снятие рекомендаций на кандидатов. Решение спорных ситуаций с заказчиками. Привлечение клиентов, расширение клиентской базы агентства. Участие в профильных и отраслевых выставках с целью привлечения клиентов.
- Июнь 2016 – декабрь 2016
- 7 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
Международный Кадровый Центр, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор кандидатов на вакансии клиентов (до 14 вакансий в месяц), переговоры с клиентом, снятие заявки, размещение вакансии на сайтах, прямой поиск, поиск по компетенциям. Оформление и согласование с клиентом договора и Приложения, собеседование с кандидатами (интервью по компетенциям, структурированное интервью, стрессовое интервью), снятие рекомендаций о кандидате, консультация клиентам по вопросам управления персонала и проверке профессиональных и личных качеств кандидатов. Участие в переговорах.
- Декабрь 2015 – июнь 2016
- 7 месяцев
Консультант по подбору персонала
Кадровый центр, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор топовых позиций в Москве и регионах, во всех отраслях экономики. Большой опыт подбора редких специалистов высокого уровня и минимальные сроки закрытия самых сложных вакансий. Аудит клиентов. Переговоры с "трудным" заказчиком. Подготовка договоров и согласование их с заказчиком.
- Сентябрь 2015 – декабрь 2015
- 4 месяца
Директор по персоналу
ГК " El tempo", Москва
Оптово-розничная торговля
Обязанности и достижения:
Подбор персонала на существующие вакансии. Оптимизация и реорганизация структуры и штата компании. Разработка и внедрение корпоративных регламентирующих документов (правила трудового распорядка, инструкции, штатное расписание, регламенты работы отделов продаж и IT) Оценка персонала, расстановка кадров, решение кадровых вопросов, кадровый аудит, кадровое делопроизводство, ведение трудовых книжек сотрудников.
- Март 2013 – июнь 2013
- 4 месяца
Консультант по подбору персонала
Консалтинговый центр "Выбор", Москва
Рекрутинг
Обязанности и достижения:
Поиск резюме в открытых источниках и с использованием базы данных кандидатов. Подготовка коммерческих предложений заказчикам, участие в переговорах. Проведение собеседований, используюя различные виды интервью, тестирования. Снятие рекомендаций на кандидатов, мониторинг рынка труда методом 3 F Sismem. Сопровождение кандидатов в период гарантийного срока. Ведение переговоров с заказчиком, преодоление возражений, подготовка коммерческих предложений заказчикам. Отличное знание юридических документов, cопровождающих ведение заказа. Написания статей по кадровой тематике и подбору персонала в отраслевые журналы.
- Декабрь 2011 – май 2012
- 6 месяцев
Исполнительный директор
Корпорация кадровых агентств" Business Connection", Москва
Рекрутинг, консалтинг
Обязанности и достижения:
Разработка стратегии развития направления " Engineering People", поиск клиентов, планирование акций (бизнес-завтраки, участие в выставках, мастер-классы, статьи в профильные журналы), одновременное ведение 5-6 вакансий.. Управление персоналом агентства
- Август 2010 – декабрь 2011
- 1 год и 5 месяцев
Ведущий специалист
Кадровое агентство "Staff One", Москва
Рекрутинг
Обязанности и достижения:
Подбор персонала на различные вакансии, включая топовые, в том числе и в регионах. Прямой поиск, индивидуальный поиск в соответствии с требованиями клиента. Ведение отчетности. Организационные вопросы. Закрыты вакансии Руководителя представительства немецкой инжиниринговой компании в России, директора по продажам, руководителя направления по работе с дилерами, личного асситента, начальника юридической службы, юриста.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Российско-Германский институт "Кора-Москва"
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист-правовед
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1982
Московский государственный областной университет
Факультет: Русского языка и литературы
Специальность: Учитель русского языка и литературы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Большой опыт в сфере HR, рекрутинга и организационного консультирования. Успешные проекты по развитию нового направления деятельности нескольких кадровых агентств, а также закрытию топ-позиций и подбору персонала в регионах. Хорошие управленческие навыки. Владения различнвми технологиями подбора и оценки персонала. Консультации клиентам по организационной структуре компании, кадровый аудит, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. Активная жизненная позиция. Хорошеее владение технологиями подбора на различные вакансии. Знание рынка труда и специфике подбора на вакансии разных отраслей бизнеса. Участие в экспертных сообществах по HR тематике и круглях столах в СМИ. Поиск резюме кандидатов на различных интернет -ресурсах, в т. ч и в соцсетях, профессиональных и отраслевых сайтах. Проведение собеседований, используюя различные виды интервью, тестирования. Снятие рекомендаций на кандидатов, мониторинг рынка труда методом 3 f Sismem, а также организации деятельности кадрового агентства с нуля и развитие направления рекрутинга в отдельной отрасли с нуля. Ведение переговоров с заказчиком, преодоление возражений, подготовка коммерческих предложений заказчикам. Работа с БД E-staff. Отличное знание юридических документов, сопровождающих ведение заказа. Знание трудового законодательства. Грамотная речь и умение грамотно составить документ любой сложности. Опыт написания статей по кадровой тематике и подбору персонала в отраслевые журналы. Компьютерные навыки: MS Office: (Word, Excel, Access), Power Point, Outlook, Bat, 1C 8.0., skype, БД E-staff