Резюме № 1099770
Обновлено 9 декабря 2007
Обновлено 9 декабря 2007
Руководитель учебного центра/начальник отдела обучения
Был больше месяца назад49 лет (родился 29 ноября 1976), не состоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 3 месяца
- Июль 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 6 месяцев
Руководитель ученого центра
Мастер-БанкОбязанности и достижения:
- Выявление потребностей в обучении, составление графика обучения. - Разработка и выполнение текущих программ обучения. - Руководство сотрудниками УЦ. - Создание Учебного центра «с нуля». - Разработка системы обучения операционистов, кассиров, руководителей доп. офисов. - Формирование методической базы - Организация повышения квалификации сотрудников Банка. - Разработка и внедрение программы «Школа менеджера»- Июль 2005 – июль 2006
- 1 год и 1 месяц
Руководитель проекта
РОСНООбязанности и достижения:
- Разработка единой информационно-методической базы для региональных тренеров. - Подбор и профессиональная подготовка региональных тренеров. Разработка системной подготовки внутренних тренеров. - Руководство региональными тренерами 10-ти дирекций компании и 35 филиалов. - Систематизация библиотеки тренинговых программ для региональной сети: «Эффективная продажа страховых услуг физическим лицам», «Эффективная продажа страховых услуг юридическим лицам», «Организация наставничества», «Эффективный рекрутинг». - Подготовка и внедрение проекта по организации подбора и обучению сотрудников в региональной сети. - Разработка и внедрение системы наставничества в региональной сети компании. - Разработка пакета документов, регламентирующих подбор, обучение и наставничество в региональной сети.- Октябрь 2002 – июль 2005
- 2 года и 10 месяцев
Главный специалист (руководитель тренерской группы)
ОАО «УРАЛСИБ»Обязанности и достижения:
- Подготовка и внедрение проекта по регулярному обучению сотрудников Фронт-офиса: бухгалтеров-кассиров, бухгалтеров-операционистов, кредитных инспекторов, офис-менеджеров. - Разработка библиотеки тренинговых программ, куда вошли: «Техника делового общения», «Эффективные деловые переговоры», «Продажа банковских продуктов», «Тайм-менеджмент», «Эффективное управление персоналом», «Командообразование», «Проведение бизнес-презентаций». - Разработка и внедрение адаптационного курса для новых сотрудников по банковской группе. - Разработка и реализация проекта по командообразованию в ряде дочерних Банков группы «УралСиб». - Разработка программы по регулярному обучению сотрудников в «Клиентской школе» и «Школе менеджера», организация и сопровождение данных школ. - Руководство группой по разработке и внедрению «Стандарта поведения при обслуживании клиентов ОАО «УралСиб» (фронт-офис более 2800 чел.) и «Стандарта работы с организациями партнерами Банка». - Обучение и руководство тренерской группой Банка на территории РФ. - Разработка и внедрение системы тренингового обучения в Банке (полный цикл: выявление потребностей – подготовка программы и обучение – контроль навыков). - Участие во внедрении проекта «Планирования и оценки деятельности персонала» (проведение семинаров и оперативные консультации). - Участие во внедрение проекта «Управление по целям» (проведение тренингов и сопровождение методической базы).
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 1999
Обо мне
Дополнительные сведения:
Образование высшее. Совокупный тренерский стаж 15 лет (более 4200 часов). Автор ряда тренинговых программ («Эффективное деловое общение», «Создание и развитие команды», «Искусство выживания», «Организация и проведение бизнес тренинга в компании»). Опыт проведения бизнес-тренингов и семинаров по темам:
- Эффективные переговоры;
- Эффективные продажи товаров и услуг;
- Технология больших продаж по методике SPIN;
- Ситуационное руководство;
- Управление по целям (МВО);
- Оценка и планирование деятельности сотрудников;
- Тайм-менеджмент. Стресс-менеджмент;
- Эффективная бизнес-презентация;
- Создание и развитие команды;
- Тренинг для тренеров.
Опыт подбора персонала. Опыт руководства группой специалистов. Опыт внедрения различных проектов по обучению в региональной сети. Наличие публикаций в СМИ. Личные качества: инициативность, ответственность, решительность, креативность, организаторские способности, стрессоустойчивость. Отлично работаю как в команде, так и самостоятельно. Рекомендации в наличии и доступны по требованию. Иностранный язык – английский(preintermediate).
Восточные единоборства. Кинология. Права категории «В», стаж вождения 6 лет.
- Диплом «Лучший сотрудник банка «УРАЛСИБ», 2004 год.
- Диплом лауреата Международного молодежного фестиваля “Молодежная Пресса - 97”.
- Диплом стипендиата президента Республики Башкортостан 1997-1998г
- Диплом стипендиата президента Республики Башкортостан 1995-1996г.
Компьютерные навыки:
Уверенная работа с Windows applications, знание программного пакета MS Office (MS Word, Excel, PowerPoint), графические пакеты (Corel Draw, Page Maker), web-mail, печать вслепую (210 зн./мин.), работа с любой оргтехникой.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 692 похожих резюме
Обновлено 1 октябряПоследнее место работы (9 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналуОктябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 15 сентября
Последнее место работы (9 лет и 1 мес.)Т&D партнер, эксперт направления оценки, обучения и развитияИюнь 2016 – июль 2025
Руководитель отдела обучения, центра развития персоналаз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Начальник отдела по подготовке и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (6 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2023 – июль 2023
Директор по персоналу (HRD)з/п не указана
Обновлено 23 ноября
Последнее место работы (7 лет и 2 мес.)Начальник управления по работе с персоналом и организационному развитиюОктябрь 2018 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 4 ноября
Руководитель службы персоналаз/п не указана
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник отдела кадровИюнь 2020 – август 2021
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 24 ноября
Последнее место работы (16 лет и 4 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2003 – август 2019
Директор по персоналу и организационному развитиюз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob