Резюме № 4794466
Обновлено 12 декабря 2011
Обновлено 12 декабря 2011
Руководитель службы подбора персонала
Был больше месяца назад61 год (родился 22 июля 1964), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 10 месяцев
- Июнь 2010 – февраль 2011
- 9 месяцев
Руководитель проекта
Топ-Менеджмент Консалт ГКОбязанности и достижения:
- Управление проектом «Time to work» - гибкие формы занятости - Участие в подготовке к запуску проекта «Personal-911» - Участие в подготовке Московского Международного HR-Конгресса. - Участие в проектах исследования мотивационной структуры персонала. - Подбор персонала - Участие в подготовке обзоров зарплат Результаты работы: - - Подготовлены презентационные материалы, организованы рассылки по ключевым услугам проекта - Разработана концепция развития проекта, подготовлен план работ по развитию. - Запущен проект «Индекс гибкой занятости - TTW» - Подготовлено ТЗ второй редакции сайта - Разработаны и запущены регламенты оказания услуг - Отработаны инструменты on-line и off-line продвижения проекта - Написаны 38 статей и других письменных материалов по тематике управления персоналом и продви-жения проектов - Подготовлены 4 отраслевых и 5 регулярных обзоров зарплат- Февраль 2009 – август 2009
- 7 месяцев
Руководитель отдела персонала
Автоцентр Планета, МоскваОбязанности и достижения:
- Побор, адаптация персонала - Кадровое делопроизводство - Оценка, обучение персонала Результаты работы: - Подобран персонал на 60 вакансий (~ 30% от штатной численности) - Подготовлены профессиональные тесты и кейсы для вакансий: начальник юридической службы, начальник сервисного центра, менеджер по продажам, системный администратор, персональный помощник руководителя, диагност-электрик, колеровщик. - Внедрено программное обеспечение E-Staff Рекрутер. - Снижены расходы на подбор персонала на 60%.- Июнь 2007 – январь 2009
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
Машиностроительный завод опытных конструкций МЗОК, МоскваОбязанности и достижения:
- Организация системы подбора персонала. - Побор, адаптация персонала - Оценка, обучение персонала Развитие системы мотивации персонала Результаты работы: - Реализован подбор персонала ~35 чел/месяц. В том числе 5 успешных хедхантинговых проектов. - Внедрено нормирование сроков закрытия вакансий. - Внедрено централизованное медиапланирование и бюджетирование подбора персонала. Снижены затраты на кадровую рекламу на 30%. Подготовлен и опубликован цикл статей о предприятии. - Реорганизована структура продающих подразделений. Создана и укомплектована современная Коммерческая служба. - Дефицитность по рабочим профессиям снижена с 40% до 1% от общей численности. - Организовано планирование общей численности производственного персонала на основе нормирования труда и производственных планов предприятия. - Внедрена система корпоративной статистики и отчетности в части "персонал" - Реорганизована система оценки и наставничества для рабочих позиций и офисных сотрудников в основном бизнес-процессе. Проведена аттестация персонала. - Реорганизована социально-бытовая служба предприятия. Нормализованы условия проживания работников. Организован регулярный мониторинг социально-бытовой ситуации в местах массового проживания работников.- Сентябрь 2006 – февраль 2007
- 6 месяцев
Директор по персоналу
Кухнистрой Сетевой мебельный гипермаркет 8 000 м.кв., МоскваОбязанности и достижения:
- Побор, адаптация, обучение персонала Результаты работы: - Приток сотрудников, успешно прошедших период адаптации в продающие подразделения увеличился в 4 раза. - Разработаны регламенты работы HR-службы в части подбора персонала. - Разработаны и формализованы процедуры оценки персонала при приеме на обучение. - Формализованы процедуры и повышена эффективность механизмов адаптации и наставничества. Организована система Welcome-мероприятий- Январь 2005 – сентябрь 2006
- 1 год и 9 месяцев
Директор по персоналу
Группа компаний ЮниДиджитал, МоскваОбязанности и достижения:
- Организация отдела персонала. - Побор, адаптация персонала Результаты работы: - Выполнено 11 успешных хедхантинговых проектов. Организован регулярный мониторинг состояния рынка редких и уникальных специалистов. Общий объем подбора ~30 сотрудников в месяц. - Организованы и укомплектованы 3 новых подразделения компании. - Организована и формализована система наставничества в компании - Сформирована батарея профессиональных тестов для основных категорий персонала.- Январь 2004 – январь 2005
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела персонала
Макси-Стайл, МоскваОбязанности и достижения:
- Побор, адаптации, обучение персонала - Организация системы оценки персонала Результаты работы: - Общий объем подбора ~15 сотрудников в месяц. - Объем продаж розничной сети увеличился на 25% при росте численности 7%. - Открыты и укомплектованы персоналом 3 новых магазина. - Организован «с нуля» Учебный центр компании. Объем обучения: персонал розничной сети ~30 сотрудников в месяц. Персонал офиса ~15 чел/мес (1-3 учебные программы в месяц) - Организована разработка Планов индивидуального развития сотрудников на основе Kpi и профилей должностей. Welcome-тренинги для всех вновь принятых сотрудников. - Разработаны положения о подразделениях, должностные инструкции, описаны ключевые показатели эффективности по должностям. - Внедрена система профессионального тестирования при приеме на работу. Проведен ассессмент-центр для претендентов на позицию Руководитель розничной сети.- Январь 2003 – ноябрь 2003
- 11 месяцев
Зам. директора КА
Содби КА, МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала для строительного, издательского, инвестиционного бизнеса, торговли, IT подразделений Подбор и обучение персонала компании- Январь 1996 – сентябрь 2002
- 6 лет и 9 месяцев
Директор
Юкка-дизайн, МоскваОбязанности и достижения:
Управление предприятием
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1981
Факультет: ФизическийСпециальность: Преподаватель
Обо мне
Дополнительные сведения:
- ----------------------------------------------------
Профессиональные компетенции и навыки
- ---------------------------------------------------
Подбор персонала: топовые позиции, массовый и региональный подбор. Headhunting and executive search. Мотивационный рекрутинг.
Автоматизация рекрутинга.
Мероприятия по управлению брендом работодателя.
Разработка профилей компетенций по должностям, положений о подразделениях, должностных инструкций. Разработка оргструктуры компании
Организация мероприятий, разработка регламентов для адаптации персонала. Welcome-тренинги.
Проведение оценки персонала 360, аттестаций, ассессмент-центров. Разработка профессиональных тестов.
Английский - Upper Intermediate
Тренинги и семинары по темам:
- -----------------------------------------
Оценка и аттестация персонала предприятия; Организация корпоративного обучения; Подбор персонала в регионах. Релокация персонала; Управление производительностью персонала (Kpi’s); Проективные методы в подборе персонала; Нематериальная мотивация персонала, Бизнес - Коучинг для управляющих персоналом, E-Learning и другие
Подбор персонала всех уровней, региональный, массовый и удаленный подбор. Headhunting. Мотивационный рекрутинг.
Адаптация персонала.
Оценка персонала (Включая ассессмент-центры).
Компьютерные навыки:
Excel, Word, Visio, Power Point, Outlook, The Bat; Access, Photoshop, Corel draw, MS Project, E-Staff Рекрутер, Консультант +, Гарант, 1С Кадры (7.7 и 8)
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
- Русский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 821 похожее резюме
Обновлено 4 ноября
Руководитель службы персоналаз/п не указана
Обновлено 16 сентября
Руководитель службы персонала90 000 ₽
Обновлено 22 сентябряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – сентябрь 2025
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено в 15:12
Последнее место работы (6 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2023 – июль 2023
Директор по персоналу (HRD)з/п не указана
Обновлено в 12:50
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (3 года)Начальник отдела кадровДекабрь 2022 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Начальник отдела кадровИюль 2018 – работает сейчас
Начальник отдела кадров, специалист по кадрамз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob