Резюме № 3933996
Обновлено 25 января 2016
Обновлено 25 января 2016
Руководитель службы персонала
Был больше месяца назад63 года (родился 23 июля 1962), cостоит в браке, есть дети
Пермь
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет и 3 месяца
- Июль 2009 – декабрь 2014
- 5 лет и 6 месяцев
Начальник управления по персоналу
Федеральное казенное предприятие Пермский пороховой завод (Оборонная промышленность), ПермьОбязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: В структуре подчинения: отдел кадров (15 чел.), отдел оценки и развития персонала (10 чел.), с июля 2014 – отдел труда и заработной платы (30 чел.). Численность персонала на предприятии 5000 человек. Должностные обязанности (основные): 1 Управление процессами по обеспечению потребности предприятия в персонале, его подготовке, переподготовке и повышению квалификации, аттестации согласно стандартам предприятия Системы Менеджмента Качества. 2 Формирование кадровой политики, проведение реструктуризации на предприятии в соответствии со стратегией развития. 3 Планирование персонала, организация труда, мотивация персонала. 4 Организация процесса комплектования персоналом. 5 Разработка системы адаптации (наставничество) на предприятии. 6 Организация работы по подготовке профессиональных кадров для предприятия на перспективу совместно с учебными заведениями Пермского края и РФ. 7 Организация и проведение обучения сотрудников предприятия. 8 Организация проведения профессиональных праздников предприятия. Организация награждений работников предприятия государственными, ведомственными, региональными наградами. 9 Организация проведения смотр-конкурсов профессионального мастерства. 10 Взаимодействие с Советом молодежи и Советом ветеранов предприятия. Достижения: 1 Участие в качестве руководителя группы в проекте Минпромторга России - «Разработка концепции программы развития кадрового потенциала организаций в высокотехнологичных секторах промышленности, подведомственных Минпромторгу России» в Академии народного хозяйства при правительстве РФ, 2010 г. Организация и проведение в рамках данного проекта на базе предприятия отраслевого совещания. По итогам проекта получен призовой грант Минпромторга России. 2 Возобновил проведение ежегодного праздника предприятия – Дня основания завода с проведением концертной программы и торжественным вручением наград передовикам производства. В июне 2014 года проведен 80-ти летний юбилей завода. 3 Организовал процесс планомерного подбора персонала через различные средства информации. 4 Организовал процесс долгосрочного сотрудничества с учебными заведениями города и края по подготовке квалифицированного персонала для предприятия (в 2009 году было 3 учебных заведения, в 2014 году – 11 учебных заведений), в том числе по целевой программе для предприятий ОПК. Разработано и внедрено положение о стипендиатах предприятия. 5 Получена в июне 2014 года лицензия на ведение образовательной деятельности по профессиональному обучению рабочих в соответствии с законом «Об образовании». 6 Разработал ряд регламентов и процедур на предприятии различного направления. 7 Внедрил в 2011 году систему контроля и управления доступом (пропускная система) в здании заводоуправления предприятии (численность – 600 чел). 8 Автоматизированы процессы управления персоналом на базе информационной системы «Система управления хозяйственной деятельностью предприятия «Капитал CSE».- Август 2008 – февраль 2009
- 7 месяцев
Директор
Муниципальное бюджетное учреждение «Благоустройство Дзержинского района», ПермьОбязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: Учреждение выступает муниципальным заказчиком на выполнение работ по содержанию и текущему ремонту объектов внешнего благоустройства в пределах административных границ района и осуществляет технический надзор за выполнением указанных работ. Должностные обязанности: 1 Руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения. 2 Руководство разработкой и реализацией перспективных, текущих и целевых программ по содержанию и текущему ремонту автомобильных дорог, объектов внешнего благоустройства в границах района. 3 Обеспечение своевременной подготовки конкурсной документации на размещение муниципального заказа. 4 Заключение договоров (контрактов) на выполнение муниципального заказа. 5 Руководство приемкой выполненных работ подрядными организациями. Создал Учреждение, подобрал персонал и организовал финансово-хозяйственную деятельность учреждения с нуля.- Июнь 2003 – июль 2008
- 5 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу
ОАО «Пермский завод силикатных панелей», ПермьОбязанности и достижения:
В структуре подчинения: отдел кадров, архив предприятия, штаб ГО и ЧС, охранная структура предприятия, административно-хозяйственное подразделение. Численность персонала на предприятии более 1500 человек. Должностные обязанности и достижения: Управление процессом по обеспечению потребности в персонале и его подготовке согласно стандарту предприятия Системы Менеджмента Качества по ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия. Участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения предприятия человеческими ресурсами. Участие в проведении реструктуризаций на предприятии. Разработка организационных структур, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей. Организация собеседований с претендентами на вакантные места, в том числе с выпускниками учебных заведений, а также с вновь принятыми сотрудниками. Организация обучения персонала. Организация проведения аттестаций работников предприятия. Формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности. Организация процесса внутреннего информирования персонала на предприятии. Организация встреч трудовых коллективов структурных подразделений с руководством предприятия и города. Организация и координация деятельности подчиненных подразделений. Разработка мероприятий по обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов на предприятии и на удаленных объектах (стройки). Взаимодействие с силовыми структурами района и города. Организация работы по обеспечению хозяйственного обслуживания подразделений и руководства предприятия. Разработка мероприятий и организация их выполнения по благоустройству, озеленению и содержанию внутренней и внешней территорий предприятия. Достижения: Организовал с нуля процесс подбора персонала через СМИ. учебные заведения и кадровые агентства. Организовал с нуля процесс обучения персонала (целевое, корпоративное). Организовал на предприятии Курс управленческих семинаров для кадрового резерва в объеме ежегодных корпоративных учебных программ. Организовал процесс долгосрочного сотрудничества с учебными заведениями города по подготовке квалифицированного персонала для предприятия. Участвовал во внедрении на предприятии системы менеджмента качества, в разработке стандартов предприятия по управлению человеческими ресурсами. Участвовал в разработке первого коллективного договора предприятия. Получена награда в номинации "За достижения в развитии персонала" на региональном конкурсе среди предприятий "Лидер управления Прикамья-2006". Организовал новые структурные подразделения: архив предприятия и административно-хозяйственный отдел. Участвовал в создании структурных подразделений различного функционального направления. Разработал ряд регламентов и процедур на предприятии. Внедрил систему контроля и управления доступом (пропускная система) на предприятии и на удаленных объектах (для сотрудников и транспорта).
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1984
Обо мне
Дополнительные сведения:
Без вредных привычек
• Управление процессами по обеспечению потребности предприятия в персонале, его обучении и аттестации.
• Разработка локальных нормативных актов, стандартов СМК, регламентов, политик и процедур.
• Разработка организационных структур управления предприятием и его структурных подразделений.
• Разработка штатного расписания.
• Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.
• Знание кадрового и общего делопроизводства.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Договорная работа.
• Знание требований ГОСТ ISO 9001-2011
Компьютерные навыки:
• Уверенный пользователь ПК: MS-Office, Internet, Consultant Plus, автоматизированные программные продукты «Капитал CSE» и «Alfa» класса ERP (подсистема «Управление персоналом»).
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 16 похожих резюме
Обновлено 12 октября
Последнее место работы (6 лет и 8 мес.)Руководитель отдела персоналаАпрель 2019 – работает сейчас
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 2 февраля 2005Последнее место работы (1 год и 5 мес.)директор по персоналуИюль 2003 – декабрь 2004
Руководитель службы персонала45 000 ₽
Обновлено 12 июля 2006Последнее место работы (5 лет и 11 мес.)Начальник службы по управлению персоналомОктябрь 1998 – сентябрь 2004
Обновлено 24 июля 2011Последнее место работы (10 лет)ЗаведующийАвгуст 1999 – август 2009
Обновлено 15 марта 2017Последнее место работы (9 лет и 7 мес.)Руководитель службы персоналаМай 2016 – работает сейчас
Обновлено 12 января 2004Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Ведущий специалист отдела развития персонала, руководитель группы по рекрутингуМарт 2001 – июль 2003
Обновлено 13 марта 2007Последнее место работы (5 мес.)Директор по управлению персоналомАпрель 2006 – сентябрь 2006
Обновлено 22 январяПоследнее место работы (3 мес.)Руководитель направленияДекабрь 2010 – март 2011
Обновлено 20 декабря 2023
Начальник отдела кадров30 000 ₽
Обновлено 9 июня 2015Последнее место работы (8 лет и 8 мес.)Руководитель службы персонала, менеджер по персоналуМай 2006 – январь 2015
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналуз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob