Резюме № 6241016
Обновлено 22 января
Обновлено 22 января
Директор по персоналу, руководитель по корпоративному обучению, мотивации персонала
Была больше месяца назад51 год (родилась 22 марта 1974), cостоит в браке, есть дети
Пермь
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
- Декабрь 2010 – март 2011
- 4 месяца
Руководитель направления
ЭР – Телеком Холдинг, ПермьОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: - организация системы подбора и адаптации персонала - организация системы внутреннего обучения, - формирование корпоративной культуры, - контроль ведения кадрового делопроизводства Результаты: Разработаны проекты: - по долгосрочной мотивации персонала - по формированию системы наставничества были запущены проекты: - по формированию положительного бренда работодателя, - по формированию кадрового резерва, - по формированию корпоративной культуры и нематериальных форм стимулирования персонала- Май 2003 – декабрь 2010
- 7 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу
Группа Предприятий "Добрыня", ПермьОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: Разработка, внедрение кадровых процедур и HR - политик в рамках стратегии развития компании Руководство HR- отделом (до 12 человек); Бюджетирование и управление затратами на персонал: * Формирование годового плана и бюджета на персонал (ФОТ, социальные выплаты, обучение, подбор, корпоративная культура) и контроль его исполнения; * Оптимизация затрат на персонал: - разработка и внедрение проектов долгосрочной мотивации для категорий сотрудников с высоким показателем текучести, вывод на аутсорсинг неквалифицированного персонала, привлечение студентов на сезонные работы, внедрение гибких графиков работы персонала * Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, работа со штатным расписанием, организационной структурой компании. Ведение статистической и аналитической отчетности по кадрам. * Организация системы подбора и адаптации персонала: - Опыт работы по подбору персонала среднего и высшего звена, - Организация массового и регионального подбора персонала - Организация системного вазимодействия с ВУЗАМИ, СУЗАМИ - Организация комплектования персонала с "0" под открытие новых магазинов, - Формирование и работа с кадровым резервом. результат: формирование штата внешних резервистов -30% от штата добывающего персонала, для оперативного замещения сотрудников организации, создание оперативного кадрового резерва -70% административного состава магазинов формируются их кадрового резерва * Построение системы развития и обучения в компании: - Построение комплексной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников, - организация деятельности в проектах под бизнес-задачи компании, - участвовала в описании и внедрении бизнес-процессов компании - оценка эффективности обучения, - организация тренингов для топ –менеджмента компании. Результат: - создание учебного центра. - разработка и внедрение системы (проверочных) мероприятий по соблюдению сотрудниками стандартов обслуживания - внедрены корпоративные стандарты обслуживания для всех категорий персонала. * Разработка компенсационных и мотивационных пакетов всех категорий персонала. - разработка и внедрение мотивационных схем на основе показателей эффективности деятельности сотрудников (KPI) - разработка и реализация проектов нематериальной мотивации и лояльности персонала - формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий компании) - организация системной диагностики удовлетворенности трудом, Результат: • Разработана и внедрена методика внутри фирменной гармонизации окладов компании для каждой должности в компании (система грейдов) • Разработана и внедрена система сбалансированных показателей
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1998
Факультет: МенеджментаСпециальность: Менеджер по управлению персоналом- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Обо мне
Дополнительные сведения:
Организаторские способности, высокая работоспособность, легко осваиваю новые области, лояльность, целеустремленность, коммуникабельность, результативность
Чтение, спорт, фотография, монтаж фильмов
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 33 похожих резюме
Обновлено 13 марта 2007Последнее место работы (5 мес.)Директор по управлению персоналомАпрель 2006 – сентябрь 2006
Обновлено 6 октября 2006Последнее место работы (8 мес.)Директор по пероналуНоябрь 2005 – июль 2006
Директор по персоналу45 000 ₽
Обновлено 21 апреля 2012Последнее место работы (1 год)Специалист по обучению и развитию персоналаДекабрь 2010 – декабрь 2011
Обновлено 14 апреля 2012Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Коммерческий директор, исполнительный директорФевраль 2007 – декабрь 2011
Обновлено 22 октября 2012Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Главный бухгалтерИюнь 2007 – август 2012
Обновлено 8 ноября 2014Последнее место работы (5 мес.)МенеджерИюнь 2014 – ноябрь 2014
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 12 декабря 2015Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Старший инспекторАвгуст 2011 – ноябрь 2015
Обновлено 29 январяПоследнее место работы (6 мес.)Начальник отдела наградНоябрь 2017 – май 2018
Обновлено 17 июня 2018Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Менеджер по персоналуМай 2009 – июнь 2013
Обновлено 22 мая 2019Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Начальник административно-проектного отделаОктябрь 2006 – февраль 2009
Директор по персоналуз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob