Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 31 августа 1980), cостоит в браке, есть дети

Пермь

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 9 месяцев

- Май 2006 – январь 2015
- 8 лет и 9 месяцев
Руководитель службы персонала, менеджер по персоналу
ОАО МегаФон, Пермь
Обязанности и достижения:
Осуществляла работу во всех направления работы с персоналом Пермского регионального отделения Уральского филиала ОАО "МегаФон" (до 200 человек): 1. Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения: инженерный состав, специалисты направлений В2В, В2С, front-line, а также руководители функциональных направлений; 2. Адаптация персонала (разработка и реализация адаптационных программ, курсов с презентационными материалами); 3. Кадровое делопроизводство (100% по отделению); Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании: документирование трудовых правоотношений, документирование движения кадров. 4. Участие в построении системы KPI показателей; 5. Кросс-функциональные мероприятия, а также корпоративные тематические мероприятия; 6. Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров 7. Нематериальная мотивация. 8. HR-поддержка руководителей в области управления персоналом и трудового законодательства. 9. Организация работы в области охраны труда иТБ.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Факультет: Документально- информационных коммуникаций
Специальность: Документовед-менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ключевые навыки Общий HR-стаж – более 12 лет. Практический опыт управления кадровой структурой, привлечения и удержания персонала, обучения и развития, аттестации и оценки, мотивации, компенсаций и льгот, внедрения корпоративных стандартов, правил и норм, формализации регламентации кадровых процедур. Взаимодействие с органами статистики * Знания ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR – управление. * Знание модулей SAP R/3 Доп. образование: 2009 г. - Тренинг «Прорыв в результатах» (В. Шубин, М. Крупенина) г. Челябинск 2010 г. – тренинг «Формула успеха: Я – лидер» (Д. Вафин), г. Екатеринбург 2011 г. – тренинг «Эффективное совещание: технологии принятия решений» (Высшая экономическая школа) 2012 г. – тренинг-семинар «Современные технологии привлечения и удержания персонала организации», г. Екатеринбург