Руководитель подразделения

Был больше месяца назад

По договорённости

43 года (родился 13 апреля 1982)

Ярославль, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 7 месяцев

- Март 2017 – декабрь 2017
- 10 месяцев
Управляющий
Банк "Восточный", Мурманск
Банк
Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы розничного и корпоративного бизнеса банка в г. Мурманске. - Организация работы подразделения в строгом соответсвии со стандартами. - Выстраивание системы привлечения клиентов. - Продажи кросс продуктов (ИСЖ, страховки, карты и т.д.) - Подбор, обучение и наставничество персонала - Личные прямые продажи (в т.ч. работа на фронт линии) - Активное участие в работе фронт персонала - Организация работы по привлечению на РКО и кредитования МСБ - Вывод Мурманска с последнего места рейтинга офисов. - Лучшие показатели по макрорегиону по продажам приоритетных кредитных продуктов (кредитование под залог). - более 100% выполнение плана по кросс продуктам (ИСЖ, страхование жизни, карт и других кроссов).
- Апрель 2016 – март 2017
- 1 год
Руководитель группы офисов продаж
МФУ РОСДЕНЬГИ, Мурманск
Обязанности и достижения:
Руководство офисами продаж (16 офисов, более 45 человек в подчинении).
- Ноябрь 2015 – апрель 2016
- 6 месяцев
Руководитель территории г. Мурманск
ООО "Брокер18" (дочка ПАО БыстроБанк"), Мурманск
- Декабрь 2009 – апрель 2015
- 5 лет и 5 месяцев
Начальник отдела организации продаж и работы с партнерами
ОАО АКБ "Росбанк", Мурманск
Обязанности и достижения:
Начальник отдела организации продаж и работы с партнерами 2009г. Должность – ведущий менеджер отдела продаж. Функционал: • Развитие канала ПОС (продажа банковских продуктов (кредиты, страхование) в торговых сетях, н.р. мебельные магазины, бытовая техника). • Подбор и контроль работы кредитных специалистов в торговых сетях. В подчинении 7 кредитных специалистов. 2010 г. Перевод на должность – бизнес аниматор продаж. Функционал: • Внедрение и контроль новой для банка модели продаж и обслуживания клиентов в офисах банка (работа со скриптами, кросс продажи, ежедневный обзвон клиентов, формирование баз для обзвона сотрудниками) • Контроль работы центрального и дополнительных офисов банка (4 офиса по Мурманской области) • Обучение сотрудников 2011 г – Н. В. Начальник отдела организации продаж и работы с партнерами. Функционал: • Развитие автокредитования в регионе. Переговоры с партнерами, заключение договоров с автосалонами, организация продаж автокредитов в офисах банка, обучение сотрудников автосалонов продуктам банка. Контроль работы фронт офиса по данному направлению. • Развитие ипотечного кредитования в регионе. Переговоры с партнерами, заключение договоров с автосалонами, организация продаж автокредитов в офисах банка, обучение сотрудников автосалонов продуктам банка. Контроль работы фронт офиса по данному направлению. • Работа с корпоративными клиентами банка. Привлечение на облуживание и кредитование в банк организаций города Мурманска. Заключение зарплатных соглашений, регулярное проведение презентаций на территории компаний по всем продуктам банка. Контроль последующей обработки принятых анкет фронт офисом. • Выставление плановых показателей работы фронт офису и дополнительным офисам. Контроль работы данных подразделений, еженедельное проведение совещаний, регулярное обучение сотрудников банка. • Проведение мероприятий направленных на привлечение клиентов в банк. Проведение презентаций (коммерческая и бюджетная сфера), проведение БТЛ акций для активизации продаж кредитных и не кредитных продуктов (вклады). • Организация рекламных и маркетинговых мероприятий по региону. Численность подчиненных в отделе от 1 до 10 человек (в зависимости от бизнес ориентиров). Контроль работы фронт офиса (25 человек) и дополнительных офисов. Отдел организации продаж является ведущим подразделением по развитию и поддержанию бизнес показателей Мурманского региона. Мурманский регион регулярно входит в число первых регионов по продажам ряда продуктов (нецелевые кредиты, автокредитование, страхование, пассивы). По итогам пяти лет в банке привлечено более 300 компаний к партнерству по РКО, кредитованию и зарплатным проектам. Проведено сотни презентаций. В 2012 году Мурманский регион занял первое место из всех отделений Росбанка по привлечению вкладов.
- Ноябрь 2008 – июнь 2009
- 8 месяцев
Заместитель директора по рознице
ОАО "Банк Русский Стандарт", Мурманск
Обязанности и достижения:
- Планирование, организация и контроль работы отдела продаж - Поддерживание контактов с розничными сетями - Развитие партнерской базы банка. - Развитие банкоматной сети. - Развитие экваринговой сети. В связи с уходом банка из мелких городов РФ, и в т.ч. Мурманска, весь штат банка был уволен по сокращению. В настощий момент отделений банка в Мурманской области нет.
- Июль 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 5 месяцев
Территориальный менеджер
КБ "Ренессанс Капитал" (ООО), Москва
Обязанности и достижения:
- Развитие партнерской базы банка. - Увеличение объемов продаж на территории. - Поиск, обучение, контроль работников представительства. (Кредитных представителей). - Планировка, организация и обеспечение процесса продаж на территории. - Осуществление от лица Банка контактов с представителями крупных партнерских, стороних организаций. Три месяца выполнял функции И. О. Директора предтавительства.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Мурманский государственный технический университет
Факультет: Менеджмента
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Хорошие коммуникативные и аналитические навыки; • Отличные организаторские способности, нацеленность на результат и достижение бизнес-задач в сжатые сроки Высокая работоспособность • Опыт ведения переговоров, построения партнерской сети; • Навыки руководства коллективом; • Опыт подбора и обучения персонала • Знание технологии осуществления основных банковских операций • Знание основ Гражданского законодательства, положений и инструкций ЦБ