Обязанности и достижения:
- планирование работы отдела, контроль исполнения,
- организация эффективной работы отдела продаж (10 чел.).
- планирование, бюджетирование, анализ, прогноз.
- развитие существующей клиентской базы.
- ведение ключевых переговоров.
- участие в формировании ассортимента
- разработка программ по стимулированию продаж
- разработка системы мотивации, обучение сотрудников
- составление финансовой отчетности по результатам работы отдела
- организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.
- организация и совершенствование бизнес-процессов во вверенном подразделении.