Обязанности и достижения:
1) Организация эффективной работы подразделения до 50 человек;
2) Решение спорных вопросов с клиентами, организационных вопросов, ведение переговоров;
3) Управление отделом продаж;
4) Постановка задач сотрудникам, мониторинг и контроль исполнения;
5) Достижение плановых показателей;
6) Мотивация с пересечением интересов организации и интересов работника в его продвижения и развитии;
7) Достижение эффективных коммуникаций в коллективе и способность заряжать команду на позитив;
8) Активное участие в жизни компании;
С сентября 2013 года вступила в данную должность за успешную работу в должности специалиста по ипотечному кредитованию.