Резюме № 44147112
Обновлено 23 мая 2024
Обновлено 23 мая 2024
Руководитель отдела подбора персонала
Была больше месяца назад30 лет (родилась 03 апреля 1995), не состоит в браке, есть дети
Москва
Войковская
Коптево
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 6 месяцев
- Февраль 2023 – работает сейчас
- 2 года и 11 месяцев
Руководитель группы подбора персонала
ООО «Институт Мосинжпроект», МоскваОбязанности и достижения:
• Формирование команды с 0 (3 рекрутера) • Оптимизация процесса подбора персонала • Автоматизация рекрутмента через e-staff, обеспечив единый и удобный доступ к базе резюме (внедрение, обучение рекрутеров системе) • Разработка и реализация стратегии подбора персонала • Разработка внутренних нормативных документов, описывающих деятельность отдела, а также внутренних процессов • Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат • Поддержка руководителей по всем HR вопросам • Создание регулярных отчетов для HRD, обеспечивая прозрачность и объективность в оценке проделанной работы группы • Координация работы различных агентств по подбору персоналу (подбор, договорные отношения) • Самостоятельный подбор, в работе в среднем 20-30 заявок (Back-office, руководящие позиции, инженеры-проектировщики) • Координация всех этапов собеседований, сотрудничала с профильными учебными заведениями и организовывала ярмарки вакансий - Успешно собрала команду рекрутеров с нуля - Оптимизировала процесс получения заявок на подбор, повышая эффективность и сокращая временные затраты - Оптимизировала процесс подбора - Внедрила, настроила и обучила сотрудников системе e-staff, что помогло создать централизованную базу кандидатов и автоматизировать рекрутинговые процессы - Систематизировала получение служебных записок, ускоряя процесс оформления кандидатов - Разработала "портфель рекрутера" для эффективного контроля отчетности команды по процессу подбора- Февраль 2022 – декабрь 2022
- 11 месяцев
HR generalists
АО КБ "Ситибанк", МоскваАО КБ "Ситибанк" входит в состав корпорации Citi и предоставляет частным лицам, компаниям и государственным учреждениям широкий спектр финансовых продуктов и услуг мирового класса, а также доступ к инновационным банковским технологиям.Обязанности и достижения:
Увольнение в связи процессом закрытия розничного бизнеса в России. • Взаимодействие с персоналом, их координация, поддержка, адаптация с первого дня их работы в компании • Работа с ротациями, увольнениями и медиация сложных переговоров с сотрудниками • Для руководителей обновила арсенал инструментов работы с сотрудниками (встречи 1:1, программы онбординга и адаптации, рекомендации по работе с обратной связью, стратегии по удержанию) • Помощь с организацией и проведением ревью/фидбек-сессий: информирование команд, консультирование при возникновении сложных кейсов • Координирование руководителей по hr-процессам в компании • Активный поиск и привлечение менеджеров по продажам через социальные сети, внешнюю рекламу и сотрудничество с высшими и средними учебными заведениями • Эффективное управление процессом подбора: от анализа резюме и отбора кандидатов до координации всех этапов собеседований. • Проведение аутплейсмента для увольняемых сотрудников с фокусом на консультации по резюме и сопроводительным письмам, а также разбор кейсов с "не успешных" интервью • Организация и проведение разнообразных мероприятий, включая деловые игры, вебинары, круглые столы, тимбилдинг и квизы • Создание и запись образовательных видеоуроков по составлению резюме и успешному прохождению собеседований • Анализ потребностей в обучении персонала и разработка соответствующих материалов, включая памятки, инструкции и учебные материалы • Проведение пост-тренингового сопровождения с ответами на вопросы и разбором практических ситуаций • Создание календаря тренингов на месяц вперёд и активное участие в проекте Mini MBA 2.0 в роли Buddy - Разработала и провела 3 вебинара по кроссфункциональному взаимодействию, трудоустройству и мастерству на собеседованиях в рекордно короткие сроки. - Создала и реализовала тимбилдинг-мероприятия для сотрудников отдела продаж, включая инновационный квиз, способствующий командному единству. - Активно участвовала в проекте Mini MBA 2.0 в роли Buddy, что привело к выдающимся результатам команды и почетным грамотам за вклад в проект.- Январь 2019 – февраль 2022
- 3 года и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
Ростелеком, МоскваРостелеком — крупнейший российский провайдер цифровых услуг и решений.Обязанности и достижения:
• Успешный своевременный подбор персонала (80% проф, 20% масс) в B2B, B2C, БТИ и иногда в IT, от 20 до 40 вакансий среднемесячно • Осуществление мониторинга рынка труда, включая контроль средней оплаты труда и отслеживая вакансии конкурирующих компаний • Взаимодействие с руководителями по найму, урегулировала конфликты, составляла вакансии и проводила скрининг резюме для выделения лучших кандидатов • Успешное проведение интервью различными методами (телефон, личная встреча, Skype/Zoom) и координация всех этапов собеседований до оформления • Работа в системе IQHR, регулярно оказывала наставничество новым сотрудникам и контролировала выполнение планов • Активное участие в проекте по созданию обучения для новых рекрутеров, проведение онлайн-обучений и создание презентаций для обучения и анализа подбора.- Февраль 2019 – июль 2019
- 6 месяцев
Специалист по подбору персонала
ООО МОДИ, МоскваРозничная сетьОбязанности и достижения:
• Подбор розничного персонала: Директора магазинов, Администраторы, продавцы-кассиры, продавцы-консультанты • Работа с откликами, исходящий поиск, скрининг резюме • Проведение телефонных интервью и согласование личных встреч с заказчиком • Ведение базы кандидатов и отчета вакансий (отчёт на еженедельной основе) • Размещение вакансий на HH.ru, worki.ru • Составление, согласование и размещение объявлений на рабочих площадках- Июнь 2018 – ноябрь 2018
- 6 месяцев
Специалист по подбору персонала
Кораблик-Р, Москва«КОРАБЛИК»– одна из крупнейших Российских розничных сетей, специализирующаяся на продаже товаров для детей.Обязанности и достижения:
• Подбор линейного персонала: Специалисты по товародвижению, продавцы-кассиры, продавцы-консультанты • Работа с откликами, исходящий поиск, скрининг резюме • Проведение телефонных интервью • Ведение базы кандидатов и отчета вакансий (отчёт на ежедневной, еженедельной основе) • Поиск наиболее подходящих площадок для размещения вакансий (Hh, Avito, SuperJob, JobMO, RobotVera, Worki, PapaJobs, VK и др.) • Составление, согласование и размещение объявлений на актуальных площадках- Апрель 2017 – апрель 2018
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
МоскваАО «ГОЛЬФСТРИМ охранные системы» основано в 1994 году.Обязанности и достижения:
• Массовый подбор персонала с помощью различных интернет площадок (Менеджеры по продажам разных областей, офис-менеджер, оператор Call-центра) • Составление и размещение вакансий на (Hh, SuperJob, JobMO, Worki, VK и др.) • Холодный поиск и работа с откликами кандидатов • Скрининг резюме • Проведение телефонных интервью • Проведение первичных собеседований (индивидуальное, массовое) • Тестирование соискателей • Получение рекомендаций • Адаптация новых сотрудников • Ежедневная отчетность • Мониторинг рынка труда по зарплатам и вакансиям Подбор кандидатов по Москве, МО и регионам
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Среднее специальное образование
- Дистанционная
- 2023
Обо мне
Дополнительные сведения:
Инициативность: разработала и реализовала несколько онлайн тренингов (вебинаров) в период закрытия продаж в компании;
Энергичность: работала одновременно с большим количеством разноплановых вакансий, перевыполняла план по закрытию вакансий;
Стрессоустойчивость: выстроила коммуникацию с заказчиком, который ранее негативил на работу HR команды;
Лидерство: была наставником у менее опытных рекрутеров, обучила и привела к перевыполнению плана;
Обучаемость: в момент моратория на подбор, переквалифицировалась во внутреннего тренера и успешно написала и провела несколько тренингов (вебинаров).
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 370 похожих резюме
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаДекабрь 2017 – май 2025
HR менеджер / Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Специалист по подбору персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 12 ноября
Последнее место работы (6 лет и 7 мес.)Директор по персоналу (HRD)Февраль 2019 – сентябрь 2025
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 октября
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 23 июняПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюль 2023 – октябрь 2024
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob