Руководитель отдела подбора персонала

Была больше месяца назад

60 000 ₽

43 года (родилась 11 апреля 1982), не состоит в браке, детей нет

Москва

Петровско-Разумовская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 9 месяцев

- Апрель 2007 – февраль 2010
- 2 года и 11 месяцев
Директор по персоналу (hr-generalist)
Ltd Brack Capital Real Estate Russia Management
Обязанности и достижения:
Подборп персонала, проведение собеседований Ведение кадрового делопроизводства (несколько юрид. лиц), восстановление Создание системы подбора персонала и управление процессом адаптации Кадровый аудит дочерних компаний холдинга Защита, рациональное использование и формирование HR-бюджета, штатное расписание Формирование кадровой политики Проведение корпоративных мероприятий Оптимизация и составление штатного расписания, мониторинг заработных плат Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов (положений) Внедрение и разработка мотивации, оценки персонала, обучение Работа с кадровыми агентствами-составление бюджета Отчетность руководству, формирования плана развития компании Проведение корпоративных мероприятий (event) Анализ рынка труда Достижения: * Создание департамента по персоналу с нуля и холдинговой структуры (несколько юрид. лиц), внедрение всех HR-процедур и их корректировка * Кадровая политика (подбор), составление бюджета, отчета о приеме работников, снижение текучести кадров * Создание службы персонала с нуля (штат – 8 человек - рекрутеры, инспекторы, инспектор по охране труда)
- Ноябрь 2005 – март 2007
- 1 год и 5 месяцев
Ведущий рекрутер
ООО "Джеймс"
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний, Размещение объявлений в Internet Телефонное интервью, проведение собеседования, оценка кандидата, редактирование резюме кандидата, составление представлений, Первичная адаптация и обучение молодых специалистов (рекрутеров, ресечеров), мониторинг рынка труда и зарплаты по всем вакансиям, Сопровождение кандидата на время испытательного срока, Массовый подбор персонала, работа с ВУЗами-студентами, кафедрами, размещение вакансий в СМИ, участие в ярмарках вакансий, заключение заявки и договора на подбор персонала, проведение тренинга. Отчетность руководству Достижения: * Руководство 5 ресечерами (ассистентами), обучение новых рекрутеров * Одновременное ведение до 30 вакансий * Успешное закрытие вакансий (среднего звена и топ персонала)
- Май 2002 – сентябрь 2005
- 3 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Гидронефтемаш", Москва
Обязанности и достижения:
Поиск, подбор персонала, адаптация, мотивация Кадровое делопроизводство с «нуля» в полном объеме Табель, приказы, составление штатного расписания Отчетность руководству Достижения: * Успешное закрытие вакансий

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2010
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы
Факультет: Управление персоналом
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Современная гуманитарная академия
Факультет: Юриспруденции
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственная, ориентирована на результат, стрессоустойчива • организация отдела кадров (службы персонала) с «нуля» • бюджет персонала, планирование, отчеты • мониторинг рынка труда • поиск, подбор соискателей (закрытие вакансий разного уровня до топ-персонала) • проведение собеседования (тестирование), оценка соискателя • адаптация новых работников • кадровое делопроизводство в полном объеме • кадровый резерв • мотивация • оценка Компьютерные навыки: E-staff, «Кадровое агентство», 1C: Зарплата и кадры, Internet, Outlook, Word, Excel Компьютерные навыки: E-staff, «Кадровое агентство», 1C: Зарплата и кадры, Internet, Outlook, Word, Excel, Евфрат Power-Point