Руководитель отдела подбора персонала, Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

90 000 ₽

43 года (родилась 15 декабря 1981), cостоит в браке, есть дети

Смоленск, готова к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 11 месяцев

- Июнь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 7 месяцев
Директор
ООО "Фортис Персонал", Смоленск
http://fortispersonal.ru
Кадровое агентство
Обязанности и достижения:
- составление и размещение объявлений на открытые вакансии. - подбор кандидатов на открытые вакансии клиентов - проведение первичного собеседования, согласование с работодателем собеседования с кандидатом на вакантную должность - сопровождение кандидата: от оформления документов, подача визы в консульство и до места работы кандидата - клиент-банк, контроль взаиморасчетов с клиентами - составление скрипта для сотрудников (проведение первичного собеседования, работа с возражениями) - обучение, мотивация сотрудников - ведение внутреннего кадрового делопроизводства - проведение переговоров о возможности дальнейшего сотрудничества с потенциальными клиентами. - заключение договоров на оказание услуг. - ведение бизнес процессов С июня 2017 по апрель 2019 была на должности менеджер по подбору персонала, с 01.04.2019 переведена на должность заместитель директора, с июня 2021 переведена на должность директора. 05.2021- сертификат "Digital-инструменты для HR - специалиста.
- Март 2013 – июнь 2017
- 4 года и 4 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "МедТехСервис", Смоленск
Техническое обслуживание и ремонт мед. оборудования, поставка мед оборудования и расходных материалов.
Обязанности и достижения:
- подбор персонала, - обучение (проведение тренингов), мотивация, - кадровое делопроизводство - планирование рабочего дня, контроль заполнения отчетов сотрудников, - введение управленческого и бухгалтерского (внесение первичной документации) учета организации, - клиент-банк, контроль взаиморасчетов с клиентами, - заключение договоров, составление коммерческих предложений и контроль их (решение клиента), - подготовка документации для аукционов и катировок. - введение бизнес-процессов
- Ноябрь 2011 – март 2013
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО 1С:Франчайзи "Простые решения", Смоленск
Обязанности и достижения:
- подбор персонала, - обучение (проведение тренингов), мотивация, - планирование рабочего дня, контроль заполнения отчетов сотрудников, - введение управленческого и бухгалтерского (внесение первичной документации) учета организации, - клиент-банк, контроль взаиморасчетов с клиентами, - заключение договоров, составление коммерческих предложений и контроль их (решение клиента), - введение бизнес-процессов
- Апрель 2011 – ноябрь 2011
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО 1С:Франчайзи "Точный учет", Смоленск
Обязанности и достижения:
- подбор персонала, - обучение, мотивация, сотрудничество с учебными заведениями и проведение дня карьеры, составление отчетности о проделанной работе, введение внутренней базы (в ЗУПе) по сотрудникам и по соискателям.
- Февраль 2009 – апрель 2011
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Клиника Святого Даниила", Москва
Обязанности и достижения:
- общение и коррекция психоэмоционального состояние пациентов - разрешение конфликтных ситуаций с пациентами и в коллективе - первичный отбор кандидатов на вакансии (по резюме) - приглашение кандидатов на собеседование, телефонное интервью. - координация встреч кандидатов на вакансии с главным врачом - обучение и консультирование сотрудников (25 человек), проведение внутренних тренингов - введение внутренней базы по сотрудникам

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2009
Смоленский гуманитарный университет
Факультет: Психологии и права
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

- ответственная, исполнительная, коммуникабельная, трудолюбивая, быстро обучаемая, целеустремленная, само организованная. С 2011 года являюсь постоянным членом косиссии Центральной конкурсной комиссии на базе «Смоленского промышленно-экономического колледжа» - тренинг «Телемаркетинг-исскуство телефонных продаж» - тренинг «Искусство продаж» - навыки первичного отбора кандидатов - введение отчетности - владения компьютерными программами - введение базы данных по сотрудникам - ознакомлена с тренингами «Техники снятия социальной напряженности и конструктивного управления конфликтами на предприятиях» «Краткосрочное психологическое консультирование персонала Компьютерные навыки: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, интернет,1С:Франчайзи, 1С:Предприятие: Управление Торговлей 8+CRM. 1С: Предприятие. Зарплата и Управление Персоналом 8, Клиент-Банк 1С: Предприятие. Управление Небольшой Фирмы 8.2