Обязанности и достижения:
Подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, отбор подходящих резюме для рассмотрения на незакрытые вакансии, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с КА, ЦЗН, проведение первичных собеседований.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием /перевод/увольнение работников, ведение личных дел работников, учет и хранение трудовых книжек, ведение табельного учета, составление графиков отпусков, оформление больничных листов, ведение штатного расписания, оформление и учет командировок, получение медицинских полисов, предоставление отчетности. Ведение первичной документации.