Менеджер по персоналу / Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 22 июля 1981), не состоит в браке, детей нет

Красноярск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 3 месяца

- Апрель 2011 – июнь 2012
- 1 год и 3 месяца
Ведущий специалист по общим вопросам
МФ "НИКА", Павлодар
Обязанности и достижения:
Организация труда, ведение производственного учета, расчет себестоимости мягкой мебели, весь документооборот Достижения: На 06.2012г. снижение текучести кадров. Увеличение объема продаж и качество мягкой мебели.
- Август 2009 – март 2011
- 1 год и 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ИНТЕКО", Красноярск
Обязанности и достижения:
Комплектация предприятия сотрудниками аппарата управления, специалистами и работниками. Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, аттестация, квалификационные комиссии, командировки, медстрах, пенсионный фонд). Квартальный и годовой отчет в ПФ «Индивидуальные сведения сотрудников», «Перечень льготных профессий»; Разработка локальных документов предприятия: трудовой договор, положения об аттестации и повышения квалификационного разряда, положения о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям. Работа с банками (оформление карт для заработной платы). Ведения графиков отпусков, табеля рабочего времени, графики сменности. Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности, формирование отчетов по льготным профессиям, справки, подготовка документом для уходящих на пенсию по возрасту и льготному стажу. Ведения, хранения трудовых книжек и вкладышей к ним. Сдача отчетности по статистическим формам Работа с кадровыми агентствами, рекламными, работа с сайтами по подбору персонала Разработка текстов и ведения собеседования. В единственном лице. Достижения: На 01.10.2008г.- Численность предприятия от 20 человек до 221человек. Подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции. Создание кадрового резерва и системы карьерного роста Причина ухода: Смена руководства
- Июль 2008 – август 2009
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Стройинвест ММН", Красноярск
Обязанности и достижения:
Комплектация предприятия сотрудниками аппарата управления, специалистами и сотрудниками (прием, перевод, увольнение); Контроль работы кадровой службы (в подчинении 2 человека); Переподготовка специалистов; Годовой отчет в ПФ «Индивидуальные сведения сотрудников», «Перечень льготных профессий»; Адаптация и аттестация сотрудников; Прием молодых специалистов, организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Достижения: На 01.10.2008г.- Численность предприятия 628 человек. Подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции. Создание кадрового резерва и системы карьерного роста Причина ухода: Изменение деятельности фирмы
- Июль 2007 – июль 2008
- 1 год и 1 месяц
Заместитель директора по персогалу
МУ «КЦСОН г. Заозерного» Социальное обслуживание населения (Заозерный), Заозерный
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: Комплектация предприятия сотрудниками аппарата управления, специалистами и сотрудниками (прием, перевод, увольнение); Контроль работы кадровой службы (в подчинении 1 человек); Подготовка к обучению персонала; Подготовка к аттестации персонала; Годовой отчет в ПФ «Индивидуальные сведения сотрудников» В связи с переименованием организации МУ «КЦСОН г. Заозерный» в КГУ «КЦСОН «Заозерновский», была переведена с 02.2008г. Заместитель директора по персоналу и информационному обеспечению. Достижения: На 01.12.2007г.- Численность предприятия 354 человек. Подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции. Создание кадрового резерва и системы карьерного роста Причина ухода: Переезд в другой город.
- Декабрь 2006 – июль 2007
- 8 месяцев
Инспектор отдела кадров
ООО НЧОП "Оскордъ-Кедр", Новосибирск
Обязанности и достижения:
Комплектация предприятия сотрудниками аппарата управления, специалистами и сотрудниками (прием, перевод, увольнение), подготовка к обучению персонала, работа с Военкоматом, с ПФ.
- Август 2003 – март 2006
- 2 года и 8 месяцев
Секретарь-референт
ООО "Тройка", Бородино (Красноярский край)
Обязанности и достижения:
Ведение делопроизводство в полном объеме, прием кореспонденции, Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя, работа с оргтехникой

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2004
Красноярский государственный технологический университет
Факультет: Экономический
Специальность: Экономист-менеджер (экономика и управление на предприятии)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: ПК (Excel, Microsoft Word, зарплата и кадры 1С7 (1С8), программы ПФР (Док ПУ5, Перечень льготных профессий), электронная почта, Интернет).