Руководитель отдела по управлению персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

52 года (родилась 12 августа 1973), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 3 месяца

- Май 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 7 месяцев
Руководитель службы по управлению персоналом и трудовым отношениям
ООО "Электросетевая строительная компания", Москва
Обязанности и достижения:
- Управление работой службы HR, - Опыт организации кадровой службы и создания системы управления персоналом с "0", - Кадровое делопроизводство в полном объеме (в т.ч., опыт работы с северными регионами), - Опыт проведения кадрового аудита в Филиалах Общества; - Разработка и администрирование организационной структуры предприятия и штатного расписания, - Формирование бюджета оплаты труда и расходов на персонал, анализ и контроль затрат на персонал, - Участие в разработке и внедрении системы мотивации; - Разработка и внедрение внутренних регламентуриющих актов компании, касающихся сферы управления персоналом (инструкции, положения, правила, стандарты), - Разработка и ведение процесса по Системе менеджмента качества (СМК), - Подбор персонала, - Адаптация новых сотрудников, - Организация учебного процесса (планирование бюджета, формирование отчетности, анализ анкет обратной связи и т.п.); - Методологическая поддержка и консультирование руководителей и сотрудников подразделений по вопросам оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации, - Организация коропоративных мероприятий, - Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании, - Успешный опыт прохождения проверок гос. органами (трудовая инспекция, налоговая инспекция и т.п.).
- Май 2010 – февраль 2011
- 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
Филиал ОАО "Инженерный центр ЕЭС" - "Инженерный центр "Сети", Москва
Обязанности и достижения:
- Управление работой слуужбы HR, - Организация кадровой службы и создание системы управления персоналом с "0", - Кадровое делопроизводство в полном объеме (в т.ч. аудит кадрового делопроизводства), - Разработка и администрирование организационной структуры и штатного расписания Филиала, - Формирование бюджета оплаты труда и расходов на персонал; анализ и контроль затрат на персонал, - Подготовка к прохождению сертификационного аудита для получения сертификата по Системе Менеджмента качества (СМК) (разработка, внедрение, подддержка и оптимизация СМК в Филиале в части процесса "Управление персоналом"), - Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов Филиала, касающихся сферы управления персоналом (инструкции, положения, правила, стандарты), - Подбор персонала, - Адаптация новых сотрудников, - Организация учебного процесса (планирование бюджета, формирование отчетности, анализ анкет обратной связи и т.п.), - Методологическая поддержка и консультирование руководителей и сотрудников Филиала по вопросам трудового законодательства, - Организация корпоративных мероприятий
- Январь 2005 – март 2010
- 5 лет и 3 месяца
Директор по персоналу
ООО "Инжиниринговый центр Энерго", Москва
Обязанности и достижения:
- Управление работой слуужбы HR, - Организация кадровой службы и создание системы управления персоналом с "0", - Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы), в том числе опыт работы с "северными" регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.п.), - Разработка и администрирование организационной структуры и штатного расписания компании, - Формирование бюджета оплаты труда и расходов на персонал; анализ и контроль затрат на персонал, - Участие в системе ротации и карьерного продвижения сотрудников (в том числе выявление и формирование кадрового резерва), - Разработка и внедрение систем мотивации, - Положительный опыт прохождения сертификационного аудита для получения сертификата по Системе Менеджмента качества (СМК) (разработка, внедрение, подддержка и оптимизация СМК в Филиале в части процесса "Управление персоналом"), - Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов компании, касающихся сферы управления персоналом (инструкции, положения, правила, стандарты), - Успешный опыт прохождения проверок (гос.органы), - Подбор персонала, - Адаптация новых сотрудников, - Организация учебного процесса (планирование бюджета, формирование отчетности, анализ анкет обратной связи и т.п.), - Методологическая поддержка и консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации, - Организация корпоративных мероприятий, - Опыт проведения семинаров для руководителей кадровых служб Холдинга (трудовое законодательство).
- Август 2004 – январь 2005
- 6 месяцев
Ведущий юрисконсульт по работе с персоналом
ЗАО "ГазИнСтрой (ГИС)", Москва
Обязанности и достижения:
- Организация отдела по работе с персоналом С "0", - "Приведение в надлежащий вида" (исправление чужих ошибок) отдела кадров, - Ведение учета личного состава 200 чел. (Москва) + ок. 400 (регионы); - Составление локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положений о безопасности, Положений об оплате труда, тд), - Составление должностных инструкций разнообразных специалистов, - Разработка системы грейдов, проведение анализа среднерыночных заработных плат, - Кадровое делопроизводство в полном объеме, - Разработка организационной структуры предприятия, - Курирование работы регионов, - Рекрутинг (поиск сотрудников от младшего персонала до топ-менеджеров), - Составление статистической отчетности, - ДМС, страхование жизни (Опыт проведения тендера по выбору страховщиков)
- Август 2000 – август 2004
- 4 года и 1 месяц
Администратор отдела по работе с персоналом
ЗАО "АБН АМРО Банк А.О.", Москва
Обязанности и достижения:
- Ведение учета личного состава (300 человек); - Кадровое делопроизводство в полном объеме, - ДМС, ОМС, страхование жизни, - Первичная бухгалтерия, - Подготовка данных для начисления заработной платы, - Знание специальных кадровых программ: "1С", "Аит-Кадры", - Рекрутинг специалистов среднего звена
- Июнь 1996 – август 2000
- 4 года и 3 месяца
Помощник начальника отдела клиентских операций
Коммерческий банк "Мост-Банк", Москва
Обязанности и достижения:
- Составление статистической отчетности, - Ведение делопроизводства в полном объеме, - Решение конфликтных ситуаций, - Консультации клиентов по банковским продуктам

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2010
World Technological University
Факультет: Мва
Специальность: Master Business Administration (MBA)
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2002
Русский институт управления (г. Москва) (РИУ)
Факультет: Государственно-правовой
Специальность: Юриспруденция
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2001
Российский университет кооперации
Факультет: Финансы, экономика и право
Специальность: Экономика и предпринимательство

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. Вышивка 2. Театр 3. История - Отличное знание трудового законодательства РФ, - Наличие публикаций в области управления персоналом, - Опытный пользователь ПК (Excel, Vosio, Power Point, World, 1:с ЗИК, - Умение работать с большим объемом информации, - Умение анализировать текст нормативных актов, делать самостоятельные выводы, отстаивать свою точку зрения, - Дипломатичность, гибкость, доброжелательность, работа на результат, структурированность, умение организовать процесс, умение работать в команде Компьютерные навыки: Word, Excel, OutLook, PowerPoint, Internet, e-mail