Начальник отдела управления персоналом

Была в этом месяце

150 000 ₽

52 года (родилась 29 июня 1973), не состоит в браке, есть дети

Москва

Севастопольская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
Разработка локальных нормативных актов
Кадровое делопроизводство
Корпоративная культура
Кадровая стратегия
Обучение и развитие
Мотивация персонала
Штатное расписание
Подбор персонала
Адаптация персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 28 лет и 1 месяц

- Апрель 2017 – июнь 2025
- 8 лет и 3 месяца
Начальник управления по работе с персоналом
АО "ЭСК РусГидро", Москва
https://esc-rushydro.ru
Торговля электроэнергией
Обязанности и достижения:
Построение единой системы управления персоналом в Группе ЭСК РусГидро: АО «ЭСК РусГидро» и в управляемых обществах: ПАО «ДЭК», ПАО «Красноярскэнергосбыт», ПАО «РЭСК», в т. ч.: разработка и стандартизация Коллективных договоров, локальных нормативных актов по развитию персонала, по работе с кадровым резервом, оценке персонала, по кадровому документообороту, об оплате труда и премировании работников, по материальному стимулированию и выплатам социального характера, негосударственного пенсионного обеспечения, осуществление контроля соблюдения трудового законодательства при ведении кадрового делопроизводства, проведения организационно-штатных мероприятий, разработка и реализация социальной политики, корпоративной культуры. Контроль и самостоятельное ведение КДП в 1С:ЗУП (прием/увольнение, отпуска, график отпусков, командировки, штатное расписание), контроль и оформление трудовых договоров. Списочная численность работников АО «ЭСК РусГидро» 85 человек, Управляемые общества – ПАО «ДЭК» (5099 чел.), ПАО «Красноярскэнергосбыт» (1083 чел.), ПАО «РЭСК» (449 чел.).
- Январь 2016 – февраль 2017
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела кадрового обеспечения
ПАО "МОЭСК"-филиал "Северные электрические сети", Москва
Обязанности и достижения:
Организация ведения кадрового делопроизводства работников филиала, подбор персонала, работа с кадровым резервом, оценка персонала, реализация наградной кампании, отчетность по направлению, контроль разработки должностных инструкций, внедрение проф. стандартов, контроль ведения табеля учета рабочего времени, установка графиков сменности, проведение диагностики факторов мотивации и демотивации персонала (анкетирование по удовлетворенности, причин увольнения), проведение мероприятий по оптимизации численности, прохождение проверки ГИТ. Списочная численность работников филиала 1,8 тыс. чел.
- Июль 2015 – январь 2016
- 7 месяцев
Начальник управления кадрового обеспечения
ПАО "МОЭСК", Москва
Обязанности и достижения:
Организация ведения кадрового делопроизводства работников исполнительного аппарата, разработка локальных нормативных актов по ведению кадрового делопроизводства в Обществе, организация и реализация наградной кампании; планирование потребности в персонале, проведение мероприятий, направленных на оптимизацию штатной численности, подбор персонала, оценка персонала, отчетность по направлению, прохождение проверки ГИТ. Списочная численность работников Общества 15 тыс. чел. (7 филиалов, 3 ДЗО).
- Февраль 2012 – июль 2015
- 3 года и 6 месяцев
Главный эксперт Управления социальной политики
ОАО "МОЭСК", Москва
Обязанности и достижения:
Разработка и ведение социальных программ Общества: негосударственного пенсионного обеспечения, жилищной политики, социальной поддержки молодых специалистов. Подготовка предложений в Коллективный договор, отчетность по выполнению Коллективного договора, работа с профсоюзами (ведение переговоров). Разработка Положения о системе оплаты труда работников в части социальных гарантий и компенсаций. Осуществление выплат социального характера, формирование предложений в бизнес-план, БДДС Общества. Контроль затрат на персонал из прибыли. Опыт работы с филиалами (7 филиалов). Численность персонала в Обществе более 15 тыс. чел.
- Август 2011 – февраль 2012
- 7 месяцев
Руководитель по управлению персоналом и организационному проектированию
ОАО "Управление ВОЛС-ВЛ", Москва
Обязанности и достижения:
Постановка УП с"нуля": разработка и внедрение всех локальных нормативных актов в части управления персоналом, разработка организационной структуры, штатного расписания, системы КПЭ для высших менеджеров, системы грейдов, системы премирования, планирование бюджета по статьям управления персоналом, ведение кадрового и воинского учета, развитие и оценка персонала, адаптация, ДМС. Численность персонала 50 чел.
- Ноябрь 2006 – июль 2011
- 4 года и 9 месяцев
Заместитель начальника управления-начальник отдела подбора и развития персонала
Омский филиал ОАО "ТГК-11", Омск
Обязанности и достижения:
Организация подбора персонала, кадрового учета, работы с кадровым резервом, адаптации персонала, развития персонала, работа с молодыми специалистами, с ВУЗами по привлечению специалистов, оценки персонала, работы по ОМС и ДМС, культурно-массовых и спортивных мероприятий, работы с ПФ и НПФ, работа с договорами, закупочные процедуры по обучению и ДМС, работа с пенсионерами, планирование бюджета по статьям ответственности отдела. Опыт работы с филиалами. Численность персонала более 3 тыс. чел. Численность отдела 10 чел.
- Август 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 4 месяца
Ведущий специалист-руководитель группы оценки и развития персонала
ОАО АК "Омскэнерго", Омск
Обязанности и достижения:
Организация подбора персонала, работы с кадровым резервом, адаптации персонала, развития персонала, работа с молодыми специалистами, с ВУЗами по привлечению специалистов, оценки персонала, составление плана обучения, работа с договорами, закупочные процедуры по обучению, планирование бюджета.
- Апрель 2004 – август 2005
- 1 год и 5 месяцев
Начальник департамента управления персоналом
Филиал "Электросетевое предприятие" АК "Омскэнерго", Омск
Обязанности и достижения:
Организация работы службы управления песроналом нового филиала. Руководство отделом подбора и развития персонала и отделом организации труда и заработной платы
- Май 1997 – март 2004
- 6 лет и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом (c марта 2003), инженер отдела кадров
Филиал "Западные эл.сети" АК "Омскэнерго", Омск
Обязанности и достижения:
Организация подбора персонала, кадрового учета, работы с кадровым резервом, адаптации персонала, развития персонала, работа с молодыми специалистами, с ВУЗами по привлечению специалистов, оценки персонала, работы по ОМС и ДМС, культурно-массовых и спортивных мероприятий, работы с ПФ и НПФ, работа с договорами, закупочные процедуры по обучению и ДМС, работы с пенсионерами, планирование бюджета, формирование и ведение штатного расписания, разработка должностных инструкций, КПЭ, представление интересов работодателя в суде и трудовой инспекции по трудовым спорам. Опыт работы с филиалами. Численность персонала более 3 тыс. чел.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Омский государственный технический университет
Факультет: Автоматизированные системы обработки информации и управления
Специальность: Инженер-системотехник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Имею опыт организации работы отдела управлением персонала с нуля, опыт разработки локальных нормативных актов в области управления персоналом. Умею работать "руками".