Обязанности и достижения:
Большой опыт работы в службе по работе с персоналом (численность персонала более 4 500 человек). Разработал и внедрил положение по мотивации персонала, положение об аттестации персонала, положение по наставничеству, систему льгот, обеспечил возврат средств из ФСС затраченные на персонал. Знаю систему менеджмента качества «Процесс Р01 СМК (ИСО 9001) «Управление персоналом» (разработка профилей компетенций по ключевым позициям, система и методы оценки персонала - КРI, организация и проверка эффективности обучения, система наставничества и адаптации, формирование кадрового резерва). Владею навыками составления, исполнения и контроля бюджета по статьям "Управление персоналом".
Занимался тендерной проработкой, заключением и сопровождением договоров, разработкой и переработкой нормативной документации (положений, инструкций, СТП и т.д.). Умею организовать работу по оптимизации процессов связанных с управлением персоналом (планирование, мониторинг, анализ, снижение издержек, текучесть, осведомленность и т.д.).
Хорошо знаю трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, ТБ, ПС и ПБ.