Резюме № 28423624
Обновлено 9 сентября 2015
Обновлено 9 сентября 2015
Руководитель отдела по подбору персонала / ведущий менеджер по подбору персонала
Была больше месяца назад52 года (родилась 01 октября 1973)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 25 лет и 1 месяц
- Октябрь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по подбору персонала
Рекрутинговое агентство, МоскваОбязанности и достижения:
Поиск специалистов на российском и зарубежном рынке. Прямой поиск, headhunting, рекомендательный рекрутинг, региональный подбор. Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала. Подбор IT- персонала высшего и среднего звена. - SAP специалисты всех уровней (разработчики, консультанты, руководители проектов). - программисты (C++, C#, Java, ASP.NET, android, Java, Ruby on Rails и др), - тестировщики ПО; - системные аналитики, бизнес аналитики, менеджеры проектов, архитекторы. Опыт закрытия сложных "айти" позиций. Подбор персонала в финансовой сфере: - финансовые директора; - главные бухгалтеры;. - бухгалтеры. Подбор персонала в административной сфере: - секретари, помощники руководителя; - офис-менеджеры Подбор менеджеров по продажам. Подбор и формирование проектных команд. Самостоятельное ведение от 5-ти до 15-ти вакансий. Руководство группой консультантов, контроль выполнения их персональных задач. набор и обучение стажеров. Работа с фрилансерами. Обеспечение выполнения плана закрытия. Работа с клиентами, проведение презентаций, переговоров, разработка и заключение договоров. HR - консалтинг. Оценка потребностей компании в персонале, исходя из задач, которые стоят на данный момент и запланированы на будущее. Формирование профиля сотрудника с учетом значимых навыков и компетенций. Анализ принятых в компании подходов, применяемых для описания профиля должностей и разработка практического шаблона для эффективной работы. Разработка и внедрение локально-нормативных актов (положения, должностные инструкции и др.) Проведение оценки персонала методом 360 градусов. Анализ рынка с целью выявления эффективных методов и инструментов поиска сотрудников в отрасли. Разработка типовых документов для регулярного скрининг- анализа рынка и разработка отчетной документации. Описание процесса поиска и управления знаниями о кандидатах as-is и выработка модели as-to-be, обеспечивающей наилучший результат с учетом необходимого планомерного профессионального роста сотрудников HR-направления компании. Оценка способности персонала Компании выполнять работу по поиску, отбору и адаптации новых сотрудников. Разработка оптимального плана по взаимодействия с бизнесом в вопросах подбора персонала, консультации и практика по составлению тестов и опросников. Разработка стратегии регионального найма, включая выявление специализированных СМИ и интернет-ресурсов, специализированных каналов подачи информации, проведения удаленных интервью и пр. Работа на выставках и специализированных конференциях.- Декабрь 2000 – октябрь 2010
- 9 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала
рекрутинговое агентство, МоскваОбязанности и достижения:
Поиск специалистов на российском рынке. Прямой поиск, headhunting, рекомендательный рекрутинг, региональный подбор, массовый подбор. Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала. Подбор IT- персонала высшего и среднего звена. - SAP специалисты всех уровней (разработчики, консультанты, руководители проектов). - программисты (C++, C#, Java, ASP.NET, android, Java, Ruby on Rails и др), - тестировщики ПО; - системные аналитики, бизнес аналитики, менеджеры проектов, архитекторы. Подбор персонала в финансовой сфере: - финансовые директора; - главные бухгалтеры;. - бухгалтеры. Подбор персонала в административной сфере: - секретари, помощники руководителя; - офис-менеджеры Подбор менеджеров по продажам. Подбор и формирование проектных команд. Самостоятельное ведение от 5-ти до 15-ти вакансий. Руководство группой консультантов, контроль выполнения их персональных задач. набор и обучение стажеров. Работа с фрилансерами. Обеспечение выполнения плана закрытия. Работа с клиентами, проведение презентаций, переговоров, разработка и заключение договоров. HR - консалтинг. Работа на выставках и специализированных конференциях.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2000
Факультет: ЮридическийСпециальность: Гражданский процесс
Обо мне
Дополнительные сведения:
Headhunting, поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена, рекомендательный рекрутинг, HR консалтинг
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 26 656 похожих резюме
Обновлено 1 октябряПоследнее место работы (9 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналуОктябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено в 16:00
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаНоябрь 2023 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (22 года и 10 мес.)ДиректорМарт 2003 – работает сейчас
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаДекабрь 2017 – май 2025
HR менеджер / Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (7 лет и 1 мес.)Директор по персоналу и организационному развитиюНоябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 7 мес.)Ведущий менеджер по персоналу, Ведущий финансовый менеджер отдела финансового анализаЯнварь 2019 – август 2024
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (6 мес.)Менеджер по подбору персоналаОктябрь 2024 – апрель 2025
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob