Москва
Резюме № 3705553
Обновлено 24 июня 2020
Превью фото соискателя

Руководитель отдела по обучению персонала, отдела бизнес-тренеров

Была больше месяца назад
120 000 ₽
42 года (родилась 17 октября 1983), не состоит в браке, детей нет
Москва
Первомайская
Новокосино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 7 месяцев

    • Январь 2010 – работает сейчас
    • 16 лет

    Бизнес-тренер, Коуч

    Фриланс проекты, Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение тренингов по различным направлениям (от навыковых тренингов до тренингов личностного роста) Индивидуальное бизнес консультирование. Индивидуальный коучинг руководителей "на результат". Активная благотворительная деятельность. Участие в проекте Drink IQ (проведение просветительской деятельности среди молодежи о влиянии алкоголя)
    • Март 2009 – декабрь 2009
    • 10 месяцев

    Заместитель директора департамента розничных продаж

    Первая страховая компания, Москва

    Обязанности и достижения:

    Развитие агентской сети. Разработка и построение системы обучения для всех категорий сотрудников Агентской Сети. Внедрение и оптимизация обучающих программ для Руководителей Агентской Группы (топ-менеджмент) Проведение аудиторных и полевых тренингов для Руководителей по всем направлениям управленческих навыков. Оценка персонала и проведение собеседования (топ-менеджмент) Обеспечение внешнего обучения для Руководителей (Взаимодействие с внешмини тренингвовыми компаниями) Разработка, организация и проведение мотивационных программ для Руководителей. 70 человек в косвенном подчинении (Руководители регионов Москвы и Московской области) 1 человек в прямом подчинении (Тренер) Разработана пошаговая система обучения и сформирована карьерная лестница от агента до Руководителя. Налажена система координации и эффективного взаимодействия не только между Руководителями Агентской Сети и центральным офисом, а так же непосредственно между Руководителями. Проведена масштабная рекламная компания по привлечению новых агентов. Увеличение агентской сети на 20% Увеличение эффективности работы Руководителей на 35%
    • Февраль 2008 – март 2009
    • 1 год и 2 месяца

    Тренер Академии Жизни

    ЗАО "Русский Стандарт Страхование", Москва

    Обязанности и достижения:

    Построение системы обучения и развития персонала Компании. Разработка и оптимизация обучающих программ для всех категорий сотрудников Агентской Сети. Проведение аудиторных и полевых тренингов. Оценка персонала. Координация работы региональных тренеров (более 10 регионов). Период start-up в Компании: Создан и запущен процесс обучения персонала. Разработаны и внедрены проекты обучения.
    • Март 2007 – февраль 2008
    • 1 год

    Тренинг-менеджер

    Albert&Shtein, Москва

    Обязанности и достижения:

    Составление и проведение обучающих программ. Проведение тренингов по направлениям: Техника эффективных продаж; Работа с возражениями; Лидерство; Развитие коммуникативных навыков. Адаптация сотрудников. Оценка мотивации персонала. Подбор персонала (проведение индивидуальных и групповых собеседований). Проведение тренингов по обучению и технологиям продаж в регионах (командировки в регионы России 2 раза в месяц: Тюмень, Астрахань, Челябинск, Новокузнецк, Красноярск и др.).
    • Август 2006 – март 2007
    • 8 месяцев

    Менеджер по персоналу

    "4te art ", Москва

    Обязанности и достижения:

    Подбор персонала в г. Москве и в регионах России. Проведение собеседований и телефонных интервью. Проведение тренингов. Адаптация новых сотрудников. В том числе: Координирование BTL проектов в г. Москве и в регионах России для клиентов "Siemens", "LG", "Юкос" (начиная с подбора промо-персонала и тренингов до составления отчетности для клиента).
    • Май 2005 – июнь 2005
    • 2 месяца

    Ассистент Тренинг-менеджера

    "ВымпелКом", Москва

    Обязанности и достижения:

    Внедрение и корректирование новых форм обучения. Сопоставление электронных и тренинговых форм обучения для повышения эффективности обучения. Разработан проект для дальнейшего успешного развития отдела «Билайн университет».

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Коммуникабельность; Харизматичность; Активная жизненная позиция; Умение работать на результат; А так же умение работать в многозадачном режиме с большим количеством информации. Фотография (профессионально), чтение. Компьютерные навыки: продвинутый пользователь Microsoft Office, Internet, Photoshop Canva, Evernote SMM в соц сетях

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 30 сентябряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Психолог-консультантИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 15 сентябряПоследнее место работы (9 лет и 1 мес.)Т&D партнер, эксперт направления оценки, обучения и развитияИюнь 2016 – июль 2025
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено в 18:22Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 18:00Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено в 16:00Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (8 мес.)Ведущий специалист по кадровому делопроизводствуОктябрь 2023 – июнь 2024
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (4 года и 11 мес.)Начальник отдела кадровАвгуст 2018 – июль 2023
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиРуководитель отдела персонала



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob