Обязанности и достижения:
- Контроль и координация работы специалистов по кадровому учету на 18 удаленных территориях, 2 в непосредственном подчинении.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 1100 человек (оформление и ведение личных дел и Т-2 сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, доп.соглашений к ТД; создание приказов о приеме, кадровых перемещениях, отпусках, премировании, увольнении сотрудников в соответствии с ТК РФ; оформление больничных листов; проверка правильности составления табеля учета рабочего времени и соответствие его первичным документам кадрового учета; составление графиков работы, графиков отпусков).
- Подбор персонала всех уровней.
- Разработка и контроль исполнения штатного расписания.
- Разработка мотивационных программ.
- ФОТ, бюджетирование филиала.
- Участие в проведении двух реорганизаций (слияние 16 филиалов) за 2 года.
- Статистическая и все виды управленческой отчетности.
- Успешное прохождение проверок ГИТ, ФСС.
- Охрана труда.
В подчинении 20 человек (18 удаленно).