Руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров, ведущий специалист по персоналу в единственном лице

Была больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родилась 16 июня 1977), не состоит в браке, есть дети

Москва

Чертановская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 11 месяцев

- Апрель 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
Строительство, Москва
Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме (штат 250 чел). Разработка нормативных документов (штатное расписание, структура, Должностные обязанности, Положения, Регламенты по управлению персоналом, ПВТР). Организация подбора персонала всех уровней от рабочих до редких специалистов. Личное ведение вакансий. Ведение документации по регламенту подбора (заявки, анкеты, профиль должности, тесты). Проведение мероприятий по адаптации персонала в период испытательного срока (разработала и внедрила). Организация внутреннего и внешнего обучения. Проведение аттестационно-квалификационных комиссий, Оценка персонала. Тестирование. Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала. Участие в разработке системы КPI на различные должности. Разработка кадровой стратегии. Работа с удовлетворенностью персоналом. Мониторинг рынка труда и з/п. Организация ДМС. Ведение направления "вахтовый метод" (около 200 человек) от заявки до набора сотрудников, распределения по бригадам и контроля их работы. Организация мед комиссии. Социально-бытовых условий. Выезды на строительные объекты. Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам и вопросам управления персоналом. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Организация мероприятий направленных на командообразование. Планы, отчеты, аналитика по кадровым вопросам Положительный опыт прохождения проверок государственных инспекций..
- Август 2007 – октябрь 2010
- 3 года и 3 месяца
Ведущий специалист по кадрам
ООО «Лизингстроймаш», Москва
Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства – штат 700 чел Проведение первичного собеседования. Подбор персонала - закрытие заявок различного уровня (линейный персонал для дорожного, нефтегазового строительства и инженерно-технический персонал для аппарата управления) Разработка нормативных документов (штатное расписание, структура, Должностные обязанности, Положения, Вахтовый метод работ, Коллективный договор, ПВТР). Выезды на строительные объекты. Организация внешнего обучения (офис и рабочий персонал). Проведение аттестационно-квалификационных комиссий, Организация ДМС. Мониторинг рынка труда и з/п. Рабочий персонал: Вахтовый метод работ. Комплектация рабочих бригад (одновременно 3 участка). Графики перевахтовки. Вызов рабочего персонала. Организация сбора в базовых городах. Организация мед комиссии. Ведение Воинского учета. Сотрудничество со службами занятости в разных регионах. Положительный опыт прохождения проверок государственных инспекций. Организация корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей по кадровым вопросам. Планы, отчеты, аналитика по кадровым вопросам.
- Июнь 2005 – апрель 2007
- 1 год и 11 месяцев
Начальника Департамента по управлению персоналом
ЗАО «Проминг», Москва
Обязанности и достижения:
Восстановление с "0" Ведение КДП в полном объеме (Штат 500 чел). Разработка нормативных документов (штатное расписание, структура, Должностные инструкции, Положения, Вахтовый метод работ, Коллективный договор, ПВТР). Подбор персонала (менеджеры, бухгалтерия, инженерный состав, руководители среднего звена, ИТР-линейный, рабочие специальные.. Организация внешнего обучения (офис и рабочий персонал). Проведение аттестационно-квалификационных комиссий, Организация ДМС. Мониторинг рынка труда и з/п. Рабочий персонал: Вахтовый метод работ. Комплектация рабочих бригад. Графики перевахтовки. Вызов рабочего персонала. Организация сбора в базовых городах. Организация мед комиссии. Расчет Северных надбавок. Выезды на строительные объекты. Сотрудничество со службами занятости в разных регионах. СМИ. Положительный опыт прохождения проверок государственных инспекций. Организация корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей по кадровым вопросам. Планы, отчеты, аналитика по кадровым вопросам.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1999
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Педагогика и психология
Специальность: «Социальная педагогика с дополнительной специальностью «Психология»»

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опытный пользователь ПК (Word, Ekcel, 1С 8.2, УПП,1 Форма. Обладаю организаторскими способностями. Работаю на результат. Ответственно отношусь к делу. Коммуникабельна. Энергичная. Стрессовоустойчивая. Знание Трудового законодательства. Формирование кадровой службы с "0". Разработка системы мотивации для отдела продаж (панель продаж, контрольные точки) Имею большой опыт формирования команды, подбора персонала как на проекты, так и на новые направления.