Резюме № 6088118
Обновлено 12 января 2024
Обновлено 12 января 2024
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Была больше месяца назад51 год (родилась 20 марта 1974), cостоит в браке, есть дети
Волжский, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 7 месяцев
- Май 2023 – январь 2024
- 9 месяцев
Менеджер по управлению персоналом
ООО "Тензор" обособленное подразделение "Тензор энерджи" , ВолжскийРемонт электродвигателей, трансформаторов, генераторов, оборудования ТЭЦ, ГЭСОбязанности и достижения:
Кадровое депроизводство и подбор персонала в одном лице: * Составление и ведение штатного расписания; * Планирование ФОТ на основании утвержденных штатных расписаний; * Ведение процессов по учету кадров и кадрового делопроизводства в полном объеме; * Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействуя с руководителями отделов, предоставляя информацию в бухгалтерию в установленные сроки; * Составление графика отпусков. Контроль за соблюдением графика сотрудниками организации; * Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур в соответствии с изменениями трудового законодательства; * Консультирование по трудовому законодательству; * Урегулирование вопросов, связанных с нарушением трудовой дисциплины, трудовых споров; * Формирование и предоставление внутренней и внешней отчетности; * Взаимодействие с контролирующими государственными органами; * Разработка внутренних приказов организационно-распорядительного характера; * Подбор персонала; * Сотрудничество с учебными заведениями с целью формирования кадрового резерва; * Составление профиля должности и тестов для проверки знаний; * Разработка предложений качественных показателей для оценки персонала; * Организация и проведение квалификационной аттестации работников; * Организация обучения и аттестации по программам промбезопасности, электробезопасности. Контроль сроков переаттестации сотрудников; * Взаимодействие с специалистом по охране труда по соблюдению требований охраны труда, проведению СОУТ. * Организовала и сформировала процессы документооборота по кадровому учёту, хранение документов; * Разработала нормативные локальные акты: ПВТР, Положение об оплате труда и стимулирования работников, должностные инструкции на вновь вводимых должности, актуализировала редакцию трудового договора, разработала и оптимизировала штатное расписание в соответствии с изменениями структуры организации; * Разработала и ввела в действие локальную документацию по охране труда; * Закрытие вакансий в соответствии с квалификационными требованиями.- Июль 2021 – май 2023
- 1 год и 11 месяцев
Главный специалист по кадровому делопроизводству/начальник отдела кадров
ООО "Учёт и контроль" , ВолжскийОбязанности и достижения:
Ведение и контроль полного цикла кадрового делопроизводства 6 юридических лиц, входящих в состав Производственной компании Хлебнаш. Общая численность работников 500 человек: * прием, увольнение, переводы (внутренние и внешние), включая работу с иностранными гражданами * составление, соблюдение графиков отпусков * ведение ВУР, работа по бронированию * подготовка и сдача внутренней и внешней отчетности * взаимодействие с контролирующими государственными органами * консультирование по трудовому законодательству * подбор персонала * разработка локальных нормативных актов в области трудовых отношений в соответствии с изменениями трудового законодательства * участие в составе рабочей группы в государственной программе Производительности труда * систематизмровала ведение, хранение кадровой документации * разработала и ввела в действие ПВТР, положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных, Должностные инструкции * наладила взаимодействие между подразделениями внутри каждой организации и между смежными организациями.- Октябрь 2019 – апрель 2023
- 3 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "АгроМир", ВолжскийОбязанности и достижения:
• Руководство отделом кадров (в подчинении 1 человек). 3 юр. лица, 18 территориальных обособленных подразделений в Волгоградской, Воронежской и Ростовской областях. Общее количество штата более 200 чел.; • Учет личного состава, полное ведение кадрового делопроизводства; • Составление и ведение штатного расписания; • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействуя с руководителями отделов и подразделений, предоставляя информацию в бухгалтерию в установленные сроки; • Планирование ФОТ на основании утвержденных штатных расписаний; • Составление графика отпусков. Контроль за соблюдением графика сотрудниками организации; • Разработка внутренних приказов организационно-распорядительного характера; • Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур в соответствии с изменениями трудового законодательства; • Подготовка внутренней и внешней отчетности; • Взаимодействие с контролирующими государственными органами; • Консультирование по трудовому законодательству; • Контроль соблюдения трудовой дисциплины; • Индивидуальная подготовка к каждому трудовому спору совместно с юристами, оформление служебных расследований; • Участие в проведении спецоценки по условиям труда; • При необходимости помощь менеджеру по персоналу в подборе новых сотрудников. • Восстановила и оптимизировала хранение кадровых документов и личных дел работников; • Разработала и ввела в действие Положение о командировках, Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации, должностные инструкции на вновь вводимых должности, ПВТР, Положение об оплате труда, трудовой договор, Положение о видеонаблюдении; • Участвовала и готовила пакет документов к проверке прокуратуры, по итогам проверки нарушений трудового законодательства не выявлено (в первой половине 2019 г. организации были назначены 2 штрафа за несоблюдение трудового законодательства); • Оптимизировала документооборот между центральным офисом и территориальными обособленными подразделениями, что ускорило процесс документооборота; • Привела в соответствие штатное расписание в соответствии со структурой организации и систему оплаты труда в соответствии с региональными законодательствами; • Привела в соответствие кадровый учет в 1С, что упростило и ускорило работу по расчету заработной платы; • Оптимизировала рабочие процессы взаимодействия структурных подразделений.- Июль 2017 – апрель 2019
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель отдела кадров
ООО Ньюконтакт, ВолжскийКонтакт-центрОбязанности и достижения:
• Руководство отделом кадров Волжской и Волгоградской площадок (в подчинении 1 человек). (4 юр. лица: 400 человек) и Волгоградской площадок (1 юр. лицо: 120 человек); • Контроль кадровых процессов, консультационная поддержка при формировании пакетов документов, истребуемых контролирующими органами (ЦЗН, ИФНС, прокуратура), в целях проверки исполнения трудового законодательства РФ площадок г. Астрахань 1 юр. лицо: 80 человек), г. Смоленск (3 юр. лица: 200 человек), офис г. Москва (1 юр. лицо: 50 человек); • Составление и ведение штатного расписания; • Ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров; • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействуя с руководителями отделов, предоставляя информацию в бухгалтерию в установленные сроки; • Планирование ФОТ на основании утвержденных штатных расписаний; • Составление графика отпусков. Контроль за соблюдением графика сотрудниками организации; • Разработка внутренних приказов организационно-распорядительного характера; • Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур в соответствии с изменениями трудового законодательства; • Взаимодействие с контролирующими государственными органами; • Взаимодействие с Центром занятости населения; • Консультирование по трудовому законодательству; • Подготовка внутренней и внешней отчетности; • Организация, заключение договора на предоставление услуги, подготовка пакета документов и участие в проведении спецоценки по условиям труда; • Урегулирование вопросов, связанных с нарушением трудовой дисциплины, трудовых споров; • Исполнение обязанностей по охране труда. • Оптимизировала кадровый документооборот, что позволило обрабатывать большее количество кадровых документов в короткие сроки (ежемесячное переоформление от 60 до 100 срочных трудовых договоров); • Разработала и ввела в действие нормативные локальные акты: Положение о командировках, Положение о предоставлении материальной помощи, Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации, должностные инструкции на вновь вводимых должности, актуализировала действующие локальные акты (ПВТР, трудовой договор), разработала и оптимизировала штатное расписание в соответствии с изменениями структуры организации; • За отличные результаты работы и сотрудничество в 2018 году получила Благодарственное письмо от Центра занятости населения; • Разработала и ввела в действие локальную документацию по охране труда; • Разрешение трудовых споров, в том числе обращений работников в трудовую инспекцию; • Оптимизировала работу по взаимодействию отдела кадров со смежными отделами; • С руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; • За период работы в компании проверяющими органами не выявлено нарушений трудового законодательства.- Июнь 2013 – май 2017
- 4 года
Специалист по кадрам, помощник руководителя
ООО "СпецСтрой" общестроительные работы, ВолжскийСтроительная компанияОбязанности и достижения:
• Учет личного состава и ведение кадрового делопроизводства: 2 юр. лица со штатом 200 человек; • Составление и ведение штатного расписания; • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, предоставляя информацию в бухгалтерию в установленные сроки; • Планирование ФОТ на основании утвержденных штатных расписаний; • Составление графика отпусков. Контроль за соблюдением графика сотрудниками организации; • Разработка внутренних приказов организационно-распорядительного характера; • Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений в соответствии с изменениями трудового законодательства; • Организация обучения, аттестации и повышения квалификации персонала; • Подготовка и сдача внутренней и внешней отчетности; • Контроль соблюдения трудовой дисциплины; • Обеспечение соблюдения трудового законодательства; • Взаимодействие с контролирующими государственными органами; • Заключение договора, подготовка пакета документов, организация и участие в проведении спецоценки по условиям труда; • Подбор персонала и проведение собеседований; • Работа по получению разрешительной документации (лицензии, сертификаты) организации. Дополнительная работа: • Выдавала заработную плату в период декретного отпуска главного бухгалтера; • Осуществляла работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя; • Составляла письма, запросы, другие документы; • Принимала активное участие в формировании корпоративной культуры и имиджа компании; • Работала на торговых площадках, подготавливала пакет документов, касающийся кадрового сопровождения организации и квалификации работников, к участию в конкурсах и тендерах на выполнение работ. • Восстановила и оптимизировала хранение кадровых документов и личных дел работников; • Разработала Положение об обработке персональных данных, Должностные инструкции соответствии со штатным расписанием, актуализировала форму трудового договора в соответствии с требованиями трудового законодательства; • Оптимизировала делопроизводство; • За период работы в компании проверяющими органами не выявлено нарушений трудового законодательства.- Сентябрь 2007 – январь 2013
- 5 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам, делопроизводитель
МБДОУ д/с, ВолжскийОбразовательная деятельностьОбязанности и достижения:
• Учет личного состава и ведение кадрового делопроизводства со штатом 50 человек; • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников и воспитанников; • Разработка внутренних приказов организационно-распорядительного характера; • Подготовка и сдача внутренней и внешней отчетности; • Контроль соблюдения трудовой дисциплины; • Обеспечение соблюдения трудового законодательства; • Взаимодействие с контролирующими государственными органами. Дополнительная работа: • С 2008 г. исполняла обязанности заведующего детским садом на период отсутствия руководителя; • Вела работу по формированию бюджета в части расходов учреждения, и контролю эффективности использования ФОТ; • Вела работу по заключению договоров по обеспечению жизнедеятельности учреждения; • Вела работу по развитию корпоративной культуры, имиджа учреждения; • Работала на торговых площадках в части приобретения услуг и официальном сайте Волгоградской области и сайтах отчетности энергоносителей; • Участвовала в проведении спецоценки условий труда. • Актуализировала должностные инструкции в соответствии с требованиями квалификации должностей; • По результатам комплексной проверки Управления образования, замечаний и нарушений по ведению кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства не выявлено; • Организовала и оптимизировала хранение кадровых документов и личных дел работников.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 1997
Факультет: Инженерно-педагогическийСпециальность: Труд
Обо мне
Дополнительные сведения:
Коммуникабельна, самодостаточна, дружелюбна, легко нахожу общий язык с людьми. Люблю добрых, позитивно настроенных по жизни людей, всегда открыта к общению с такими людьми.
В работе внимательна к сотрудникам, имея свою точку зрения пользуюсь авторитетом и уважением среди коллег. Отношения с коллегами выстраиваю на началах взаимоуважения, обладаю способностью создать команду и нацелить ее на достижение результата. За период работы мои подчиненные не допускали нарушений сроков учета кадров.
Способна работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Имею опыт постановки кадрового учета с «нуля».
Не останавливаюсь на достигнутом, в своей работе всегда думаю о результате.
Без вредных привычек.
Рассмотрю предложения в других регионах.
- Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С ЗУП 8.2, 1С ERP;
- Владение методиками оценки персонала;
- Знание методов поиска, отбора и адаптации персонала;
- Знание основных источников привлечения персонала, этапов подбора;
- Умение эффективно работать с большим объемом информации и документооборота;
- Знание трудового законодательства РФ, законодательства по охране труда;
- Знание кадровой документации и табельного учета;
- Опыт ведения кадрового учета иностранных граждан.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 250 похожих резюме
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (2 мес.)Инспектор по кадрамСентябрь 2021 – ноябрь 2021
Обновлено 6 декабря 2021
Последнее место работы (3 мес.)Ведущий менеджер (и. о. начальника отдела)Апрель 2021 – июль 2021
Начальник отдела персонала / HR-менеджерз/п не указана
Обновлено 8 июня 2012Последнее место работы (1 мес.)Администратор, специалист по кадрамМарт 2012 – апрель 2012
Менеджер отдела персонала, начальник отделаз/п не указана
Обновлено 28 ноября 2015Последнее место работы (3 года и 1 мес.)Инспектор отдела кадровИюнь 2011 – июль 2014
Обновлено 1 октября 2015
Последнее место работы (12 лет и 8 мес.)Руководитель группы по работе с персоналомМай 2013 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала40 000 ₽
Обновлено 21 октября 2013Последнее место работы (15 лет и 11 мес.)Юрист / инспектор отдела кадровФевраль 2010 – работает сейчас
Специалист / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 26 января 2016
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист отдела кадровАвгуст 2012 – октябрь 2015
Начальник отдела кадров20 000 ₽
Обновлено 17 мая 2017
Последнее место работы (8 лет и 8 мес.)Менеджер по обучению и развитиюАвгуст 2008 – апрель 2017
Менеджер по персоналу, руководитель отдела по персоналуз/п не указана
Обновлено 23 декабря 2021Последнее место работы (9 лет и 6 мес.)Ведущий специалист отдела кадровИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 31 января 2023Последнее место работы (5 лет)РуководительМай 2016 – май 2021
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела кадров
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob