Менеджер по персоналу, руководитель отдела по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родилась 09 июля 1986)

Волгоград, готова к переезду: Краснодар, Ростов-на-Дону и ещё 5 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 9 месяцев

- Август 2008 – апрель 2017
- 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по обучению и развитию
adidas-Group
http://www.adidas.ru
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
 Подбор персонала на линейные и управленческие позиции  Разработка и внедрение системы адаптации персонала  Проведение тренингов, воркшопов и вебинаров для управленцев компании по таким темам как: «Поведенческое интервью», «Career management», «Change management», «Leadership» и т.д.  Создание системы развития талантов и преемственности в регионах, в том числе для ключевых позиций бизнеса  Внедрение системы оценки и карьерного планирования сотрудников на всех уровнях  Проведение опросов вовлеченность и разработка планов по повышению лояльности сотрудников  Разработка программ нематериальной мотивации персонала.  Развитие корпоративной культуры: организация волонтерских и благотворительных акций, корпоративных мероприятий, администрирование программ. Организация масштабных мероприятий при участие известных спортсменов, количество сотрудников: более 100 человек.  Привлечение молодых талантов и позиционирование компании через взаимодействие с ведущими ВУЗами страны.  Реализация проекта оптимизация процесса оплаты счетов  Мониторинг медианы рынка. Ключевые достижения: Сокращение оттока персонала на 60%, положительная динамика от года к году начиная с 2011. Работа в г. Москва с ключевыми магазинами компании, приносящие 50% прибыли всей компании: формирование кадрового резерва, закрытие нехватки управленческих позиций, обучение. Работа в г. Краснодар (командировка на 1 год) формирование кадрового резерва управленческих позиций, выполнение показателей по оттоку, проведение тренингов способствующих росту показателей, таких как конвертация, NPS. Проведение и организация масштабных спортивных мероприятий численностью от 60 до 100 человек участников в 4 городах вверенной мне тер-рии. Занимаю первое место по качеству адаптации новых сотрудников (в год это порядка 60 человек на моей тер-рии) Решение в пользу компании «сложных кейсов» по увольнению сотрудников

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
Волгоградский Государственный Аграрный Университет
Факультет: Экономический факультет.
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Страхование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание языка: English, pre-intermediate Владение компьютером: MS Office, WebEx, Live Meeting Личные качества: лидерство, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности.