Обязанности и достижения:
- ведение кадровой документации (прием, увольнение, перевод, отпуск и т. д.);
- оформление трудовых договоров с работниками;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- ведение трудовых книжек работников;
- издание приказов по основной деятельности;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- составление коммерческих предложений и иных писем (заявок) от организации;
- консультирование руководства по кадровым вопросам и др.;
- комплектование компании персоналом (всеми возможными и доступными способами и методами: интернет, КА и т. д.);
- кадровая отчетность (СЗВ-М; СЗВ-ТД; СЗВ-СТАЖ; отчеты в ЦЗН);
- ВУР (по кадрам и по транспорту);
- жизнеобеспечение сотрудников канцтоварами, предметами быта;
- отправка и получение почтовой корреспонденции;
- общение по телефону с клиентами организации;
- в подчинении: контролеры КПП; дворник, уборщик служебных помещений.