Резюме № 54313925
Обновлено 2 сентября 2023
Обновлено 2 сентября 2023
Руководитель отдела персонала / HRG / HRBP
Была больше месяца назад44 года (родилась 03 апреля 1981)
Москва
Улица Дмитриевского
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Внутренние коммуникации
- Кадровая политика
- Кадровый аудит
- Управление HR брендом
- Восстановление кадрового документооборота
- Автоматизация документооборота
- миграционный учет
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Организаторские навыки
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет
- Октябрь 2022 – июнь 2023
- 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
Объединенная станкоинструментальная компания, МоскваОборудование и станки для металлургии и металлообработки (производство), Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (монтаж, сервис, ремонт), Металлические изделия, металлоконструкции (производство)Обязанности и достижения:
- Участие в разработка и реализация корпоративной HR стратегии (8 юридических лиц); - Подбор персонала, работа с кандидатами на всех этапах подбора - Организация и контроль работы с кадровым агентством Ведение аналитики в FriendWork - Ведение кадрового делопроизводства (ок 100 человек) - Аудит и разработка ЛНА компании - Планирование и контроль выполнения бюджета в части ФОТ - Анализ, разработка и актуализация организационной структуры с учетом взаимодействия структурных подразделений организации и плановой потребности в персонале; - Разработка Штатного расписания - Построение эффективной системы адаптации, мотивация персонала - Анализ и аудит, описание кадровых бизнес-процессов, автоматизация и оптимизация процессов - Разработка внутреннего портала на базе Bitrix24. Написание ТЗ для разработчиков. - Формирование регулярной отчетности в части показателей управления персоналом - Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании. - Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры. Результаты работы: - Укомплектование штата на 95% за 1 квартал (в работе 28 вакансий) - Актуализация и автоматизация базы 1С (настройка отчетности, ведение карточек сотрудников) - Создание базы данных, корпоративного портала на Битриксе 24 - Организация корпоративных рассылок (новый сотрудник, дни рождения) - Организация 10летия компании, выездное мероприятие с детьми сотрудников, выездная сессия Топов в Сочи и другие мероприятия- Март 2022 – октябрь 2022
- 8 месяцев
Руководитель отдела персонала (в единственном лице)
RIVERCLACK (предоставление кровельных решений), МоскваСтроительство промышленное, Архитектура, проектированиеОбязанности и достижения:
- Управление HR процессами компании (в единственном числе, 3 юридических лица) - Обеспечение кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства. Построение и восстановление системы кадровой работы в компании; - Анализ и разработка новой организационной структуры с учетом взаимодействия структурных подразделений организации и плановой потребности в персонале; - Формирование штатного расписания. Разработка типовых форм трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Разработка кадровой локально-нормативной документации; - Адаптация персонала. Разработка welcome-рассылок в целях знакомства с новыми сотрудниками и подготовка презентаций; - Подбор персонала для структурных подразделений организации (главный бухгалтер, отдел логистики – 3 человека, 2 иностранных архитектора, начальник склада и др.); - Поддержание и развитие корпоративной культуры. Построение эффективных коммуникаций с внутренними структурными подразделениями компании; - Построение эффективной работы и координация взаимодействия с организацией по аренде персонала на производство; - Ведение миграционного учета - Документальное оформление изменения сроков выплаты заработной платы, перевод сотрудников на новую систему оплаты труда (Оклад+премия)- Июнь 2017 – март 2022
- 4 года и 10 месяцев
Заместитель руководителя отдела по управлению персоналом
Смарт Оранж (официальный представитель XIAOMI в России), МоскваРозничная сеть (мобильный ритейл)Обязанности и достижения:
Координация и ведение HR-процессов компании - Участие в разработка и реализация корпоративной HR стратегии; - Ведение кадрового делопроизводства компании в единственном лице (350 человек, 60 магазинов розничной сети по всей России). Положительный опыт прохождение проверок ГИТ; - Координация работы сотрудников отдела, участие в подборе, адаптация и мотивация, наставничество; - Планирование и контроль выполнения бюджета в части ФОТ по рознице, анализ динамики ФОТ, текучка, численность; - Определение потребности персонала и оперативное закрытие вакансий. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора (работа в Хантфлоу); - Анализ, разработка и актуализация организационной структуры с учетом взаимодействия структурных подразделений организации и плановой потребности в персонале; - Построение эффективной системы адаптации, мотивация персонала; - Анализ и аудит, описание кадровых бизнес-процессов, автоматизация и оптимизация процессов; - Администрирование блока ДМС, работа со страховыми компаниями; - Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры. Повышение удовлетворенности работой в компании и организация корпоративных мероприятий в МСК и в регионах; - Наполнение и администрирование внутреннего портала на базе iSpring в части блока HR; - Формирование регулярной отчетности в части показателей управления персоналом; - Взаимодействие с государственными органами в области трудовых отношений; - Отслеживание изменений в законодательстве. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании. Результаты работы: - Выстраивание эффективных коммуникаций и создание высокого уровня доверия между розницей и бизнесом; - Разработка внутренней методической и локально-нормативной документации (Положение о командировках, Положение о внешнем виде сотрудников, Положение о работе с материальными ценностями и др. Разработка типовых форм трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ и др.); - Автоматизация процессов увольнения, приема и перевода сотрудников в 1С совместно с ИТ подразделением c возможностью согласования процессов необходимыми внутренними подразделениями и отправкой анкеты на выходное интервью и др. (описание бизнес-процессов, тестирование, анализ результатов тестирования и внедрения); - Перенос всех форм кадровых документов и локально-нормативных актов в 1С. Cокращение времени на прием и увольнение сотрудников (30 приемов и 30 увольнений в месяц). Автоматизация в Битрикс поздравлений с днем рождения сотрудников; - Разработка и регулярная актуализация системы оплаты труда. Реализация проекта по переходу на новый зарплатный проект; - Разработка Велком мероприятий, книги сотрудника. Разработка стажерской программы в целях знакомства с отделами; - Участие в разработке базы знаний на платформе Битрикс 24. Разработка дерева с блоками на странице HR, наполнение блоков; - Разработка и внедрение мер по формированию HR-бренда. Разработка Миссии, Ценности компаний, Лендинга компании. - Инициирование и ведение проекта по созданию фильма о компании (дети и сотрудники рассказывают о компании и др.), от идеи до реализации - https://www.youtube.com/watch?v=iQFnXfi34QQ; - Определение каналов внутренних коммуникаций, анализ вовлеченности с сотрудников и разработка визуала и наполнения текстовых сообщений и рассылок (почтовые коммуникации). Разработка рассылок о новых офисных сотрудниках, о компании и др.; - Проект по ребрендингу форменной одежды. Создание базы – таблицы по учету форменной одежды продавцов с целью прозрачности учета по магазинам и контроля бюджета; - Разработка с «0» всего блока по страхованию – страховые программы для позиций разных уровней по различным регионам и т. д.- Январь 2008 – июнь 2017
- 9 лет и 6 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
Техносерв Консалтинг, МоскваРазработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтингОбязанности и достижения:
- Реструктуризация компании после слияния Спутник Лабс с группой Техносерв. Построение «с нуля» работы по кадровому делопроизводству в компании и его дальнейшее ведение. Контроль деятельности отдела кадров филиалов компании; - Разработка и упорядочивание регламентирующей документации. Формализация и описание кадровых процессов; - Участие в реструктуризации. Составление и ведение штатного расписания. Составление профилей должностей и разработка должностных инструкций; - Автоматизация КДП, переход 1С 8.2 ЗУП на 1С 8.3 ЗУП. Разработка автоматизированного учета дат по ГПХ с уведомлением об окончании срока и отправкой документов в бухгалтерию и на подпись сотрудникам в 1С; - Подбор офисных позиций в штат компании (на момент прихода было 70 человек, стало 300); - Постановка миграционного учета с нуля. Оформление иностранных граждан (граждане стран ЕАЭС, с патентами, с разрешениями на работу ВКС); - Организация корпоративных мероприятий, оценка вовлечённости сотрудников. Участие в формировании HR-бренда; - Формирование регулярной корпоративной отчетности в части показателей управления персоналом (статистика по персоналу, контроль затрат) и др.- Июль 2003 – январь 2008
- 4 года и 7 месяцев
Специалист по управлению персоналом
Российские железные дороги (Св.жд., ЦШ, ПКТБ ЦШ), МоскваТранспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)Обязанности и достижения:
- Организация и контроль исполнения кадрового делопроизводства (100 человек в единственном лице); - Ведение штатного расписания по компании; - Руководство отделом в филиале, организация работы и контроль деятельности; - Организация обучения сотрудников компании; - Создание устойчивых внутрикорпоративных коммуникаций между сотрудниками. Организация корпоративных мероприятий, закупка подарков и др.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2003
Обо мне
Дополнительные сведения:
Внутренние коммуникации, Кадровая политика, Кадровый аудит, Управление HR брендом, Восстановление кадрового документооборота, Автоматизация документооборота, Миграционный учет, Подбор персонала, Корпоративная культура, Организаторские навыки, 1С-Битрикс, Мотивация персонала, Управление персоналом
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Турецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 28 804 похожих резюме
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (11 мес.)Руководитель службы персоналаЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)HrОктябрь 2022 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала/ HRG/ HR BPз/п не указана
Обновлено в 11:00
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Главный юрисконсультМарт 2022 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала140 000 ₽
Обновлено в 6:41Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 10:00Последнее место работы (19 лет и 11 мес.)HR экспертЯнварь 2006 – работает сейчас
Обновлено в 10:00Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела управления персоналомМай 2024 – июнь 2025
Обновлено в 10:00
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено в 9:40Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено вчераПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (8 мес.)Ведущий специалист по кадровому делопроизводствуОктябрь 2023 – июнь 2024
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob