Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 30 июня 1984), cостоит в браке, есть дети

Екатеринбург, готова к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 1 месяц

- Ноябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала
Федеральная транспортная компания, Екатеринбург
Обязанности и достижения:
- организовала и координировала деятельность отдела персонала; - контролировала штатное расписание (расчет численности, оптимизация, своевременное внесение изменений); - контролировала затраты на персонал (ЗП и премиальный фонд), анализ ФОТ; - планировала бюджет отдела; - актуализировала основные локальные нормативные акты (ПВТР, ПОТ) в соответствие с действующим законодательством; - разработала должностные инструкции по всем должностям; - организовала переход на новую систему оплаты труда (суммированный учет рабочего времени); - организовала переход учета персонала с программы 1С 8.2 на 1С 8.3; - организовала процесс поиска и подбора персонала по Екатеринбургу и регионам (г. Тюмень, г. Курган, г. Нижний Тагил), бюджет, планирование, сроки. Внедрила регламентированный подбор всех уровней персонала от массового подбора до топ менеджеров (заявка на подбор персонала, размещение в СМИ, анализ резюме, проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, согласование кандидатов, сбор рекомендаций); - внедрила программы адаптации персонала (положение, планы адаптации новых работников, отслеживание прохождения ИС); - разработала и внедрила программу наставничества (положение, ежемесячный контроль результатов, участие в оценке персонала); - внедрила оценку и аттестацию персонала (положение, приказы, формирование списков сотрудников, разработка тестов и кейсов по должностям, оценка методом 360 градусов, итоговая беседа); - проводила мониторинг и анализ заработных плат по категориям персонала; - организовала обучение персонала (обязательное и дополнительное). Разработала систему обучения (планирование обучения). Организовывала проведение тренингов для сотрудников; - сформировала кадровый резерв; - поддерживала корпоративную культуру и положительный образа компании (корпоративные мероприятия, «День открытых дверей», «Гордость компании», подарки юбилярам, первоклассникам); - проводила периодическое анкетирование работников на удовлетворенность работой, условиями, зарплатой и т.д., проводила анализ работы сотрудников компании по средствам "Фотографии рабочего дня"; - контролировала кадровое делопроизводство, численность 250 человек; - организовала работу с гос. органами (ЦЗН (вакансии, квота, инвалиды), Росстат, ПФР, УФМС); - консультировала руководителей по кадровым и правовым вопросам, конфликтным ситуациям, увольнению персонала; - прошла проверку ГИТ (внеплановую и плановую); - организовала работу с аутсорсинговыми компаниями по переводу и предоставлению персонала. - предоставление ежемесячных отчетов по работе службы персонала и аналитических отчетов для директора;  работа с гос. органами (инспекция по труду, ПФР, ЦЗН), прохождение проверки ГИТ;  проведения обзора заработных плат;  аналитическая отчетность;  проведение инструктажей по ОТ и ПБ для вновь принятых сотрудников;  организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Май 2011 – ноябрь 2011
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
X5 Retail, Екатеринбург
Обязанности и достижения:
 массовый подбор неквалифицированного персонала (кассиры, продавцы, грузчики);  размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований;  выполнение плановых показателей по укомплектованности магазинов, Екатеринбург. Уральский регион;  выполнение показателей по открытию новых магазинов, Екатеринбург, Уральский регион;  работа с Вузами, колледжами, проведение презентаций для студентов и выпускников;  работа с центрами занятости населения, участие в ярмарках вакансий.
- Ноябрь 2009 – май 2011
- 1 год и 7 месяцев
Секретарь отдела управления персоналом
ОАО Концерн Калина, Екатеринбург
Обязанности и достижения:
 прием, распределение телефонных звонков (кандидаты, контрагенты);  ведение переговоров с поставщиками услуг (СМИ, агентства недвижимости);  согласование, контроль исполнения договоров;  контроль оплаты счетов;  размещение информации о вакансиях в СМИ, на стендах, корпоративном сайте;  ведение документооборота отдела персонала (базы данных анкет, архив заявок, договоров, электронный архив договоров);  участие в проекте - массовый подбор неквалифицированного персонала (до 170 человек в неделю), проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва;  участие в мониторинге рынка труда и проведение обзоров заработных плат;  участие в проекте «день открытых дверей», работа с ВУЗАМИ.