Обязанности и достижения:
Подбор персонала, составление штатного расписания, составление графика отпусков, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение табеля учета рабочего времени, составление нормативных актов, заключение договоров подряда, прием, увольнение, отпуска, командировки, работа с Крайним Севером, ведение 5-и юридических лиц одновременно, численность штата более 500 человек